20xxjava程序員面試自我介紹范例(編輯修改稿)
2025-01-16 23:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不防冒出這么一個(gè)問(wèn)題，還真是挺棘手的。
需要清楚HR問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的目的，其目的仍然不是要真的需要知道你的缺點(diǎn)是什么，還是看看你的表達(dá)能力，尤其是需要考察應(yīng)聘者面對(duì)危機(jī)的時(shí)候的處理能力。
所以，我們不要用下列方式作答：
說(shuō)出自己的真實(shí)缺點(diǎn)，尤其是在前面談話中沒(méi)有暴露出來(lái)的缺點(diǎn)
認(rèn)為說(shuō)說(shuō)某些大眾化的缺點(diǎn)即可，認(rèn)為說(shuō)一兩個(gè)無(wú)妨
說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)自己比較完美
總之，HR心里想的是：需要了解他面前的這個(gè)人在面對(duì)困難的時(shí)候，是如何處理問(wèn)題的，從處理危機(jī)的方法來(lái)判斷此人的處理事情的靈活性。當(dāng)然，如果此人自己暴露出自己的缺點(diǎn)當(dāng)然更好，省得需要去想辦法問(wèn)更多的問(wèn)題去發(fā)現(xiàn)了。
所以，在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，要看起來(lái)“真誠(chéng)”、“坦白”，同時(shí)，說(shuō)出來(lái)的并非自己的缺點(diǎn)，而是最好在別人看來(lái)是優(yōu)點(diǎn)的那些方面。
這個(gè)問(wèn)題問(wèn)的概率很大，通常如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，肯定不會(huì)錄用你。HR喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，目的還是突出自己優(yōu)點(diǎn)的部分。
HR喜歡聰明的求職者。
這一點(diǎn)比較難掌握，我們也給出范例：
回答范例：
呵呵，這個(gè)問(wèn)題好難回答?。∥蚁胂??（親和力表現(xiàn)，也緩解了自己的緊張情緒）我的缺點(diǎn)是，比較執(zhí)著，比如在技術(shù)方面比較愛(ài)鉆研，有的時(shí)候會(huì)為一個(gè)技術(shù)問(wèn)題加班到深夜。還有就是，工作比較按部就班，總是按照主管的要求完成任務(wù)。另外的缺點(diǎn)是，總在自己的工作范圍內(nèi)有創(chuàng)新意識(shí)，并沒(méi)有擴(kuò)展給其他同事。這些問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。
嗯??,我想就這些吧。
這個(gè)回答范例開(kāi)頭第一句話就讓人覺(jué)得很自然，因?yàn)檫@個(gè)求職者所說(shuō)的話恰恰表達(dá)了一般人聽(tīng)到這個(gè)問(wèn)題后的心理狀態(tài)，還有你一定會(huì)有一個(gè)思考的時(shí)間，因?yàn)椋l(shuí)也不會(huì)立刻說(shuō)出自己的缺點(diǎn)。
后面說(shuō)出的幾個(gè)缺點(diǎn)都是一環(huán)套一環(huán)的，說(shuō)了自己“比較執(zhí)著”，但又說(shuō)自己其實(shí)是“比較愛(ài)鉆研”，說(shuō)自己總是“按部就班”，但又補(bǔ)充了其實(shí)那是“按照主管的要求完成任務(wù)”，這時(shí)候，如果用人單位覺(jué)得，此人是不是沒(méi)有“創(chuàng)新思維”的時(shí)候，馬
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