眼科醫(yī)師勞動合同(編輯修改稿)
2024-12-16 22:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 排乙方延長工作時間或法定休假日工作的，按有關法律規(guī)定支付乙方加班、加點工資。
甲方于每月日前支付乙方上月工資，甲方不得無故拖欠。
第六條 社會保險和福利待遇
合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲X雙方負責。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
甲方按規(guī)定發(fā)放的有關福利待遇。
甲方按規(guī)定給予乙方享受婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
年休假公司有統(tǒng)一安排的，原則上按照公司安排的休假方式。
不愿參加社會保險的，視為終止勞動合同。
第七條 勞動合同的變更、解除和終止
(一)、符合下列情況之一的，甲方可以解除合同：
無特別約定，合同簽約后15天內(nèi)員工未能上崗的。
乙方被追究刑事責任的。
工作失職，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損失的。
乙方與他人建立勞動關系的
客觀情況發(fā)生重大變化，只是勞動合同無法履行的。
嚴重違反甲方勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度的：
乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更合同的。
(二)、符合下列情況之一的，乙方可以解除合同：
在試用期內(nèi)的。
甲方違反國家法律、法規(guī)、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的，克扣或無故拖欠工資的。
經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(三)、乙方有下列情形之一的
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