20xx年7月起園區(qū)勞動合同報送流程(正式稿)(編輯修改稿)
2024-12-13 22:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 當(dāng)對非園區(qū)戶籍男性年滿50周歲和女性年滿40周歲（以下簡稱40/50人員）新增人員的相關(guān)信息進行嚴格審核。 窗口工作人員審核用人單位報送的以上材料后，收取以下材料： （1）《用人單位勞動合同信息報送表》窗口蓋章后留存一份，返還用人單位一份； （2）登記表原件窗口留存歸檔； （3）蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）參保人員信息表（B1表）窗口留存歸檔； （4）蘇州工業(yè)園區(qū)勞動合同書面文本審核后由用人單位留存一份，返還給勞動者本人一份； （5）就業(yè)失業(yè)登記證(勞動手冊)原件由窗口工作人員蓋章后返回給用人單位進行保存。 四、續(xù)簽勞動合同報送 用人單位開展續(xù)簽勞動合同報送，應(yīng)當(dāng)自與勞動者訂立勞動合同之日起的七個工作日內(nèi)提供以下材料開展報送： （1）電子檔文件； （2）勞動合同報告專用章； （3）每位勞動者的勞動合同書面文本原件一式二份（園區(qū)勞動保障網(wǎng)下載專區(qū)可供下載）。 窗口工作人員審核用人單位報送的以上材料后，收取以下材料： （1）《用人單位勞動合同信息報送表》窗口蓋章后留存一份，返還用人單位一份； （2）蘇州工業(yè)園區(qū)勞動合同書面文本審核后由用人單位留存一份，返還給勞動者本人一份。 注意事項： 勞動合同到期一個月后，用人單位既未辦理勞動合同續(xù)簽、也未辦理勞動合同終止或解除的，公積金管理中心系統(tǒng)將提示“參保信息出錯合同到期“，該員工將無法正常繳費。 五、退工報送 用人單位開展退工報送，應(yīng)當(dāng)自與勞動者解除、終止勞動合同之日起的十五日內(nèi)，提供以下材料開展報送： 提交材料： （1）電子檔文件； （2）勞動合同報告專用章； （3）蘇州工業(yè)園區(qū)用人單位退工手續(xù)備案表原件一式四份（園區(qū)勞動保障網(wǎng)下載專區(qū)可供下載）； （4）就業(yè)失業(yè)登記證(勞動手冊)原件（蘇州市區(qū)戶籍員工提供）。 窗口工作人員審核用人單位報送的以上材料后，收取以下材料： （1）《用人單
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1