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客運站站長述職報告(留存版)

2024-12-06 23:49上一頁面

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【正文】 不愿意看到的,也是不能容忍的,希望各位同志們積極配合我們的工作,使我們新班子的工作有個良好的開端。在優(yōu)質(zhì)服務上,旅客至上,服務第一的宗旨得到了體現(xiàn),少了與旅客吵嘴,解答問題不耐煩,旅客問事一問三不知的情況,處理經(jīng)營違章違約簡單粗暴的現(xiàn)象沒有了,沒有收到過一起站務人員吃、拿、卡、要,影響車站管理廉政形象的舉報?! ∥濉⒔窈蟮呐Ψ较?。車站的管理根本在于人員的管理,其中站、班組人員更是起到了核心的作用,每月實行有計劃安排員工的上下班安排表,要求值班站長每天必須嚴格認真的填寫值班日志,督促、巡查員工的到崗,及當天發(fā)生的事故處理,及上級檢查部門的接待與回訪工作,每月制定出月度工作計劃安排表。  回顧這一年來,在工作中收獲不小,但也有不足之處,在今后的工作中,我會總結(jié)經(jīng)驗,尋找差距,克服不足,加強業(yè)務學習,古人云:勤學如春起之苗,不見其增,日有所長,綴學如磨刀之石,不見其損,日有所虧。一年來,在公司各級領(lǐng)導、各位同事及廣大職工的關(guān)心幫助和支持下,我始終站在車站改制和穩(wěn)定的高度,以實現(xiàn)車站的運輸安全平穩(wěn)有序為中心,認真履職,落實好各項工作?! ∷?、存在的問題。我們從系統(tǒng)整理征求到的各方面意見入手,以落實制訂的各項整改措施為重點,從基礎管理,優(yōu)質(zhì)服務、站務秩序、環(huán)境整治、安全管理等五個方面進行整改,推出了八項便民服務措施和”六心”“五勤”“四要”“十不準”的服務人員工作標準??瓦\站站長述職報告【篇一】客運站站長述職報告  各位領(lǐng)導,各位同志們:  大家好!  非常感謝局黨組、局領(lǐng)導給了我這次擔當重任的機會,我的心里感覺是沉重大于高興,責任大于名聲,做為一個單位的帶頭人,一個領(lǐng)導班子的班長,我深感肩上的責任重大,在這里我代表我自己也代表我們車站這個新的領(lǐng)導班子,向局領(lǐng)導表態(tài),一定要不辜負領(lǐng)導對我們的信任和重用,盡自己的努力把車站的工作做好,向局領(lǐng)導交一份滿意的答卷?! ⊥ㄟ^整改總站的各項基礎工作和職工人員的精神面貌發(fā)生很大的變化,在”雙評”過程中總站的各項基礎管理得到了加強,員工受到了教育,環(huán)境得到了整治,站務設備設施得到了完善,規(guī)章制度得到了健全?! ∮捎诎嘧映踅?,再加上我們車站管理工作經(jīng)驗少,特別是從事黨建方面的經(jīng)驗更少,因此基礎工作還需要扎實過硬,雖然制訂了一些支部制度和廉政建設方面的制度,但還不完善,形不成體系,如考核的辦法與責任追究的具體操作方法等需要進一步
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