【正文】 技術，一面以更高的標準完善著自己，提高著自己，以“尊重人才、愛護人才、發(fā)現(xiàn)人才、吸引人才、培養(yǎng)人才”的人才理念，通過完善的培訓體系迅速提高員工職業(yè)競爭力，積極地為每個員工提供一個能夠展現(xiàn)自我的舞臺。　　站在中層管理者位置，應該怎樣超越我們自己呢?首先必須要超越我們的優(yōu)秀，擁有“歸零心態(tài)”。　　在激烈的市場競爭中，龍采人注重品牌化集團建設，以“專業(yè)決定品質(zhì)，激情打造未來”企業(yè)理念，以“快樂、贏利、奉獻”為永恒的團隊精神，在短短的時間內(nèi)，使龍采迅速的發(fā)展壯大，成為黑龍江地區(qū)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)之翹楚。這就要求我們的技術人員要多觀察多研究多學習，全面掌握設備當前運行狀況、準確判斷設備未來運行變化、及時了解新出現(xiàn)的工藝技術?！　∠旅妫谑畬萌摷夹g研討會正式開始，非常榮幸能在這里為大家主持今天的會議。大家要利用自身的優(yōu)勢，團結(jié)人才，凝聚人才，集中智慧，廣泛地為工程部發(fā)展獻計獻策。山容眾生，方能生機盎然?！　∠旅婢驼埣瘓F分公司技術代表發(fā)表工作感言　　(發(fā)言)　　聽著大家發(fā)自肺腑的工作感言、希望感言、誓言錚錚，每個龍采人都被感動了，這樣的拼搏進取的精神、這樣豐富的想象能力和創(chuàng)新力、這樣團結(jié)奉獻的心態(tài)，龍采怎能不發(fā)展，龍采怎能不超越?　　交流會下一項會程安排是下面是：進行技術美工、程序、技術支持分組會議　　(討論)　　聽著大家暢所欲言發(fā)表自己的見解，在思維碰撞中相互學習，在茅塞頓開中積淀收獲，每個龍采人漸行漸遠，龍采集團漸行漸強?！拔嵘醒?，而知無涯”、“人有知學，則有力也”。我相信這次經(jīng)驗交流會對于提升廣大員工技術干部素質(zhì)和技術管理水平必將有所作用。注汽生