【正文】 級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一項重要責(zé)任。這方面，要把握好兩點：一個是，要事先準(zhǔn)備，心中有譜。　　三、緊緊扭住從嚴(yán)管黨員管干部不放，著力解決原則性戰(zhàn)斗性不強的問題　　從嚴(yán)管黨員管干部，是從嚴(yán)治黨的必然要求，也是加強機關(guān)黨的建設(shè)的現(xiàn)實需求。在這方面，我們機關(guān)各級組織、各級領(lǐng)導(dǎo)都有責(zé)任。古人講，“舞弊者得利，則效仿者至；舞弊者受罰，則接踵者絕”。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)是單位全面建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，也是單位作風(fēng)建設(shè)的實踐者和示范者，必須通過領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的過硬作風(fēng)樹立良好形象，以良好形象感召群眾、推動發(fā)展。在當(dāng)前社會轉(zhuǎn)型期和市場經(jīng)濟的大背景下，各種誘惑越來越多，不少黨員干部自覺不自覺地迷失了方向，把人生的目的放在了當(dāng)官、發(fā)財、享受上，加上攀比心理、僥幸思想作祟，思想頹廢、道德滑坡，在背離黨性宗旨的道路上越走越遠?，F(xiàn)在有的干部不能抵御“燈紅酒綠”的誘惑，不能抗拒“香風(fēng)俗氣”的迷惑，對外交往過多過濫，生活作風(fēng)不檢點，有的甚至是迷戀女色、亂搞男女關(guān)系。能不能盡心盡力地為基層排憂解難，全心全意地為群眾服務(wù)，是衡量一級黨委機關(guān)宗旨意識和作風(fēng)形象的重要標(biāo)準(zhǔn)。這幾筆賬令人警醒、發(fā)人深思。籌劃工作要高起點，把目標(biāo)定在提高戰(zhàn)斗力上，不能滿足于不出事；完成任務(wù)要高質(zhì)量，切實強化爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，不能只求過得去不求過得硬；搞建設(shè)要高層次，真正對單位長遠建設(shè)負(fù)責(zé)，抓一件、成一件，確實做到干一流的工作，帶一流的單位，創(chuàng)一流的業(yè)績。市委根據(jù)前期調(diào)研情況，出臺了《圍繞解決“三個弱化”問題，進一步加強機關(guān)和基層黨組織建設(shè)的措施》，各級要嚴(yán)肅認(rèn)真抓好執(zhí)行和落實。有的“怕激化矛盾”，不敢認(rèn)真較真、盡責(zé)擔(dān)當(dāng)，生怕捅馬蜂窩，搞大事化小、小事化了?，F(xiàn)在看，我們機關(guān)黨支部、黨小組的這些作用往往沒有發(fā)揮好，甚至被忽視。組織生活制度是一個有機整體，每項制度的作用都是不可替代的，削弱了哪一項，都會給支部全面建設(shè)造成缺口?！　。ㄈ┨岣呗鋵嵉膰?yán)肅性。就是要體現(xiàn)黨的特點、開展黨的工作，強化思想性、政治性、原則性，防止行政化、庸俗化、娛樂化。通過了解組織制度的四種功能，大家要切實認(rèn)識到：作為一名黨員，參加組織生活對加強個人黨性修養(yǎng)、提升務(wù)黨能力的重要性；組織生活并非可有可無、可參加可不參加，而是一項嚴(yán)肅的政治責(zé)任和應(yīng)盡的基本義務(wù)，從而進一步夯實思想認(rèn)識根基。這是由黨的性質(zhì)和政治任務(wù)所決定的。習(xí)總書記指出，黨內(nèi)生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。黨章關(guān)于黨員義務(wù)的第一條就鮮明提出：”認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個代表’重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”。經(jīng)驗教訓(xùn)反復(fù)告誡我們，沒有堅定的信仰引領(lǐng)，就難以經(jīng)受嚴(yán)酷考驗；缺乏信念的有力支撐，就會在干擾誘惑前敗下陣來?！皬娀M織紀(jì)律扎緊制度牢籠打造堅強的戰(zhàn)斗堡壘”黨課講稿“強化組織紀(jì)律扎緊制度牢籠打造堅強的戰(zhàn)斗堡壘”黨課講稿　　同志們：　　今天由我圍繞“強化組織紀(jì)律扎緊制度牢籠打造堅強的戰(zhàn)斗堡壘”這個專題，給大家講一課。任何時候、任何情況下，都要更加自覺地做到在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨。在這一點上，大家對抓學(xué)習(xí)的重要性是有共識的，但具體落實起來卻差別很大。如果爐子長期不生火，或者生了火卻沒有足夠的溫度，那是煉不出鋼來的。通過落實組織制度，能夠?qū)Ⅻh的創(chuàng)新理論灌輸?shù)矫恳幻h員，黨的方針政策傳達到每一名黨員，黨的法律法規(guī)約束到每一名黨員，確保把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到末端、落實到黨員。　　（二）要提高落實的實效性。③創(chuàng)新方法。落實組織制度不嚴(yán)肅，黨內(nèi)生活就沒有質(zhì)量，組織就會失去權(quán)威性。因此，落實組織制度必須全面抓、抓全面，不能顧此失彼、重此輕彼。有的對黨管黨員的組織優(yōu)勢知之不多、感受不深，重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)、重行管輕黨管；有的常常礙于情面不愿管、瞻前顧后不敢管、方法不多不會管，甚至一味靠小恩小惠籠絡(luò)人心。有的“怕引火燒身”，往往心存顧慮，信奉多一事不如少一事，遇到問題明哲保身、繞著走。要堅持獎懲分明，把爭創(chuàng)結(jié)果與黨員晉職晉級、評功評獎等掛起鉤來，切實使黨內(nèi)評先實起來、硬起來；對不符合黨員條件、不履行黨員義務(wù)的，要按照《黨章》規(guī)定給予處理，立起獎先懲后的鮮明導(dǎo)向?！　。ǘ┮炎〈蠊?jié)、守住本分。作為局一級的機關(guān)干部，手中或多或少都有一定的權(quán)力，很多人是想利用你的權(quán)力達到個人的目的，這是很自然的現(xiàn)象，也是很常見的問題。因此，各級要齊心協(xié)力、各司其職，以最大的決心和誠意把好事辦好，切實讓廣大人民群眾感受到組織溫暖，煥發(fā)出更高的工作熱情。三要在行為上不越底線。一要在思想上筑牢防線?！　∷?、緊緊扭住狠抓作風(fēng)礪煉養(yǎng)成不放，著力解決要求不嚴(yán)、形象不好的問題　　作風(fēng)關(guān)連黨的形象，關(guān)系事業(yè)興衰?！　。ㄈ┮不剳痛胧?。黨員不把支部當(dāng)回事，不向組織交實底，不靠組織解難題，黨支部對黨員批評幫助、管理監(jiān)督的作用基本消失。這才是我們機關(guān)黨組織和廣大黨員應(yīng)有的態(tài)度。這是落實組織制度的前提。黨課，是黨員學(xué)習(xí)黨的理論、接受黨的教育的一個重要途徑?？陀^的講，當(dāng)前各項組織制度很健全，關(guān)鍵是落實不到位，必須在強化執(zhí)行力度上下功夫。這是由黨內(nèi)主要矛盾的性質(zhì)決定的。反觀我們