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“強化組織紀(jì)律扎緊制度牢籠打造堅強的戰(zhàn)斗堡壘”黨課講稿(留存版)

2024-12-06 00:31上一頁面

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【正文】 級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一項重要責(zé)任。這方面,要把握好兩點:一個是,要事先準(zhǔn)備,心中有譜。  三、緊緊扭住從嚴(yán)管黨員管干部不放,著力解決原則性戰(zhàn)斗性不強的問題  從嚴(yán)管黨員管干部,是從嚴(yán)治黨的必然要求,也是加強機關(guān)黨的建設(shè)的現(xiàn)實需求。在這方面,我們機關(guān)各級組織、各級領(lǐng)導(dǎo)都有責(zé)任。古人講,“舞弊者得利,則效仿者至;舞弊者受罰,則接踵者絕”。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)是單位全面建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者,也是單位作風(fēng)建設(shè)的實踐者和示范者,必須通過領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的過硬作風(fēng)樹立良好形象,以良好形象感召群眾、推動發(fā)展。在當(dāng)前社會轉(zhuǎn)型期和市場經(jīng)濟的大背景下,各種誘惑越來越多,不少黨員干部自覺不自覺地迷失了方向,把人生的目的放在了當(dāng)官、發(fā)財、享受上,加上攀比心理、僥幸思想作祟,思想頹廢、道德滑坡,在背離黨性宗旨的道路上越走越遠?,F(xiàn)在有的干部不能抵御“燈紅酒綠”的誘惑,不能抗拒“香風(fēng)俗氣”的迷惑,對外交往過多過濫,生活作風(fēng)不檢點,有的甚至是迷戀女色、亂搞男女關(guān)系。能不能盡心盡力地為基層排憂解難,全心全意地為群眾服務(wù),是衡量一級黨委機關(guān)宗旨意識和作風(fēng)形象的重要標(biāo)準(zhǔn)。這幾筆賬令人警醒、發(fā)人深思。籌劃工作要高起點,把目標(biāo)定在提高戰(zhàn)斗力上,不能滿足于不出事;完成任務(wù)要高質(zhì)量,切實強化爭先創(chuàng)優(yōu)的意識,不能只求過得去不求過得硬;搞建設(shè)要高層次,真正對單位長遠建設(shè)負(fù)責(zé),抓一件、成一件,確實做到干一流的工作,帶一流的單位,創(chuàng)一流的業(yè)績。市委根據(jù)前期調(diào)研情況,出臺了《圍繞解決“三個弱化”問題,進一步加強機關(guān)和基層黨組織建設(shè)的措施》,各級要嚴(yán)肅認(rèn)真抓好執(zhí)行和落實。有的“怕激化矛盾”,不敢認(rèn)真較真、盡責(zé)擔(dān)當(dāng),生怕捅馬蜂窩,搞大事化小、小事化了?,F(xiàn)在看,我們機關(guān)黨支部、黨小組的這些作用往往沒有發(fā)揮好,甚至被忽視。組織生活制度是一個有機整體,每項制度的作用都是不可替代的,削弱了哪一項,都會給支部全面建設(shè)造成缺口?! 。ㄈ┨岣呗鋵嵉膰?yán)肅性。就是要體現(xiàn)黨的特點、開展黨的工作,強化思想性、政治性、原則性,防止行政化、庸俗化、娛樂化。通過了解組織制度的四種功能,大家要切實認(rèn)識到:作為一名黨員,參加組織生活對加強個人黨性修養(yǎng)、提升務(wù)黨能力的重要性;組織生活并非可有可無、可參加可不參加,而是一項嚴(yán)肅的政治責(zé)任和應(yīng)盡的基本義務(wù),從而進一步夯實思想認(rèn)識根基。這是由黨的性質(zhì)和政治任務(wù)所決定的。習(xí)總書記指出,黨內(nèi)生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。黨章關(guān)于黨員義務(wù)的第一條就鮮明提出:”認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個代表’重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”。經(jīng)驗教訓(xùn)反復(fù)告誡我們,沒有堅定的信仰引領(lǐng),就難以經(jīng)受嚴(yán)酷考驗;缺乏信念的有力支撐,就會在干擾誘惑前敗下陣來?!皬娀M織紀(jì)律扎緊制度牢籠打造堅強的戰(zhàn)斗堡壘”黨課講稿“強化組織紀(jì)律扎緊制度牢籠打造堅強的戰(zhàn)斗堡壘”黨課講稿  同志們:  今天由我圍繞“強化組織紀(jì)律扎緊制度牢籠打造堅強的戰(zhàn)斗堡壘”這個專題,給大家講一課。任何時候、任何情況下,都要更加自覺地做到在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨。在這一點上,大家對抓學(xué)習(xí)的重要性是有共識的,但具體落實起來卻差別很大。如果爐子長期不生火,或者生了火卻沒有足夠的溫度,那是煉不出鋼來的。通過落實組織制度,能夠?qū)Ⅻh的創(chuàng)新理論灌輸?shù)矫恳幻h員,黨的方針政策傳達到每一名黨員,黨的法律法規(guī)約束到每一名黨員,確保把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到末端、落實到黨員。  (二)要提高落實的實效性。③創(chuàng)新方法。落實組織制度不嚴(yán)肅,黨內(nèi)生活就沒有質(zhì)量,組織就會失去權(quán)威性。因此,落實組織制度必須全面抓、抓全面,不能顧此失彼、重此輕彼。有的對黨管黨員的組織優(yōu)勢知之不多、感受不深,重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)、重行管輕黨管;有的常常礙于情面不愿管、瞻前顧后不敢管、方法不多不會管,甚至一味靠小恩小惠籠絡(luò)人心。有的“怕引火燒身”,往往心存顧慮,信奉多一事不如少一事,遇到問題明哲保身、繞著走。要堅持獎懲分明,把爭創(chuàng)結(jié)果與黨員晉職晉級、評功評獎等掛起鉤來,切實使黨內(nèi)評先實起來、硬起來;對不符合黨員條件、不履行黨員義務(wù)的,要按照《黨章》規(guī)定給予處理,立起獎先懲后的鮮明導(dǎo)向?! 。ǘ┮炎〈蠊?jié)、守住本分。作為局一級的機關(guān)干部,手中或多或少都有一定的權(quán)力,很多人是想利用你的權(quán)力達到個人的目的,這是很自然的現(xiàn)象,也是很常見的問題。因此,各級要齊心協(xié)力、各司其職,以最大的決心和誠意把好事辦好,切實讓廣大人民群眾感受到組織溫暖,煥發(fā)出更高的工作熱情。三要在行為上不越底線。一要在思想上筑牢防線?! ∷?、緊緊扭住狠抓作風(fēng)礪煉養(yǎng)成不放,著力解決要求不嚴(yán)、形象不好的問題  作風(fēng)關(guān)連黨的形象,關(guān)系事業(yè)興衰?! 。ㄈ┮不剳痛胧?。黨員不把支部當(dāng)回事,不向組織交實底,不靠組織解難題,黨支部對黨員批評幫助、管理監(jiān)督的作用基本消失。這才是我們機關(guān)黨組織和廣大黨員應(yīng)有的態(tài)度。這是落實組織制度的前提。黨課,是黨員學(xué)習(xí)黨的理論、接受黨的教育的一個重要途徑??陀^的講,當(dāng)前各項組織制度很健全,關(guān)鍵是落實不到位,必須在強化執(zhí)行力度上下功夫。這是由黨內(nèi)主要矛盾的性質(zhì)決定的。反觀我們
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