【正文】 生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；　　4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止?！　。?）甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！　。?）因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。　　違約責(zé)任　?。?）本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　徫还ぷ鳁l件　?。?）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。　?。?）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)?！　”竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效?！　。?）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：　　1）患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的?！　。?）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位?！　。?）自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除?！　。?）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天（包括在路途中的時(shí)間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。　?。?）負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時(shí)間必須明確具體）　　工作性質(zhì)和考核指標(biāo)　?。?）乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)?！　。?）考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為________________________________________?！　。?）乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：　　1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；　　2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求　?。?）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。　　崗位紀(jì)律　?。?）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度　?。?）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績(jī)效考核方案），做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明?！　?）連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，