領導干部三嚴三實培訓工作匯報(留存版)
【正文】 深化內部管理，強化教研職能，打造優(yōu)秀團隊，優(yōu)化辦公環(huán)境等方面入手，主動適應我局發(fā)展新常態(tài)，努力開創(chuàng)“勤作為、有作為，善作為”的新局面，全力推動我局事業(yè)邁上新臺階。他要求廣大領導干部要準確把握“不嚴不實”具體表象，并從“修身不嚴，致使理論修養(yǎng)不高；用權不嚴，致使履職行權不嚴；律己不嚴，致使紀律約束不嚴；謀事不實，致使工作思路不清；創(chuàng)業(yè)不實，致使工作推進不力；做人不實，致使工作擔當不夠”六點做出具體闡述，堅決克服履職行權中的不良風氣，深刻梳理，切實拿出有效措施加以解決。還強調，正面臨“經濟增長動力持續(xù)乏力、產業(yè)結構不盡合理、生態(tài)資源優(yōu)勢轉化不足；民生保障壓力增大、城鄉(xiāng)居民增收難度增加、社會管理難度加大”等客觀問題，解決這些問題，打造一支干好事、干實事、干成事的干部隊伍是關鍵，要凝聚干部隊伍的強大合力，抓好隊伍建設踐行“三嚴三實
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