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領導干部三嚴三實培訓工作匯報(留存版)

2025-12-02 01:36上一頁面

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【正文】 深化內部管理,強化教研職能,打造優(yōu)秀團隊,優(yōu)化辦公環(huán)境等方面入手,主動適應我局發(fā)展新常態(tài),努力開創(chuàng)“勤作為、有作為,善作為”的新局面,全力推動我局事業(yè)邁上新臺階。他要求廣大領導干部要準確把握“不嚴不實”具體表象,并從“修身不嚴,致使理論修養(yǎng)不高;用權不嚴,致使履職行權不嚴;律己不嚴,致使紀律約束不嚴;謀事不實,致使工作思路不清;創(chuàng)業(yè)不實,致使工作推進不力;做人不實,致使工作擔當不夠”六點做出具體闡述,堅決克服履職行權中的不良風氣,深刻梳理,切實拿出有效措施加以解決。還強調,正面臨“經濟增長動力持續(xù)乏力、產業(yè)結構不盡合理、生態(tài)資源優(yōu)勢轉化不足;民生保障壓力增大、城鄉(xiāng)居民增收難度增加、社會管理難度加大”等客觀問題,解決這些問題,打造一支干好事、干實事、干成事的干部隊伍是關鍵,要凝聚干部隊伍的強大合力,抓好隊伍建設踐行“三嚴三實
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