【正文】 ，不斷在支行各個(gè)領(lǐng)域推動(dòng)低碳生活理念，為支行的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。支行將引導(dǎo)全行干部職工在衣、食、住、行等方方面面，努力推進(jìn)“低碳著裝”“減碳飲食”、“低碳裝修”、“低碳出行”、“低碳辦公”，在使用電器、照明、用水用氣、住宅裝飾、垃圾分類、舊物利用、生活飲食、交通出行、綠化建設(shè)等日常生活中做到節(jié)能減排減碳，做低碳生活的守護(hù)者。（二）組織開展“低碳生活”系列主題創(chuàng)建系列行動(dòng)。支行將試行碳排放強(qiáng)度考核制度，探索控制溫室氣體排放的體制機(jī)制，在實(shí)施創(chuàng)建的過程中，根據(jù)制定的計(jì)劃目標(biāo)和工作進(jìn)度安排，建立低碳落實(shí)指標(biāo)臺(tái)帳，定期進(jìn)行檢查，實(shí)行月通報(bào)制度，不斷提高創(chuàng)建水平。我思想作風(fēng)正派,生活作風(fēng)淳樸,為人忠厚誠(chéng)實(shí)，嚴(yán)于律己,清正廉潔。我是個(gè)喜歡挑戰(zhàn)的人，有挑戰(zhàn)才有激情，我喜歡這份工作，就是因?yàn)樗兄薮蟮奶魬?zhàn)性。員工素質(zhì)的高低關(guān)系到我們銀行的發(fā)展前途。如果此次競(jìng)聘成功，我將協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)廣大員工，在鞏固現(xiàn)有客戶資源的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮大家的能動(dòng)性，充分挖掘潛在的客戶，壯大我們銀行的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。我的個(gè)性特征是謙虛、穩(wěn)重、誠(chéng)實(shí)、熱情、隨和。銀行副科職位對(duì)我而言不僅僅是戴在頭上的光環(huán)，更是一份沉甸甸的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在支行辦公室，具體制定各項(xiàng)考核指標(biāo)，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、開展相應(yīng)工作。（2）組織開展“家庭低碳生活金點(diǎn)子征集競(jìng)賽”。積極探尋和總結(jié)低碳生活小竅門，征集應(yīng)用低碳生活金點(diǎn)子，不斷開創(chuàng)低碳生活的新局面；引導(dǎo)自覺學(xué)習(xí)運(yùn)用生活領(lǐng)域中的節(jié)能環(huán)保新技術(shù)，推廣使用新能源、新材料；使用有效的節(jié)電、節(jié)油、節(jié)氣、節(jié)煤、節(jié)水和資源回收及廢物利用的方法，把建設(shè)低碳生活示范家庭、示范單位、示范個(gè)人活動(dòng)與創(chuàng)建文明單位等活動(dòng)緊密結(jié)合起來，不斷提高低碳生活能力和水平，做低碳生活的創(chuàng)新者。共同參與原則：根據(jù)各自的職責(zé)與分工，鼓勵(lì)干部職工和家屬共同參與，為推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)的開展發(fā)揮各自的作用。四、活動(dòng)任務(wù)（一）組織開展“低碳生活”宣傳普及系列活動(dòng)。組織開展“低碳型支行”創(chuàng)建活動(dòng)。（四）加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化管理。我尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，顧全大局，具有較好的群眾基礎(chǔ)。志當(dāng)存高遠(yuǎn)，駿馬何需鞭。上任后我將加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)工作，通過開展多種形式的文化學(xué)習(xí)和豐富多彩的活動(dòng)提高員工的素質(zhì)，使之能夠更好地服務(wù)于廣大的客戶。第二、調(diào)動(dòng)員工積極性，開拓挖掘新業(yè)務(wù)