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精選人事專員工作總結范文與精選人事工作總結范文匯編(留存版)

2025-11-29 05:01上一頁面

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【正文】 時更新,查詢,提醒。嚴格加班管理xx年,國家實行新的休假制度,上半年共有5個月涉及到法定假日的加班,依據集團公司人力資源部的要求,xx公司設定了加班申報表及明細表,對 。繼續(xù)加強與外省市企業(yè)的聯(lián)系,拓展業(yè)務范圍,拓寬就業(yè)渠道。考慮到員工的安全保障問題,公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種,保險期間有一員工不慎摔傷,我們及時與保險公司取得了聯(lián)系,并申請了相應的理培,解決了員工的后顧之憂。因檔案內容涉及公司有關機密,期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。、分發(fā)、保管籌備期辦公用品。截止20xx年12月31日止,共入職9人,其中:總經理辦公室1人,財務部1人,營銷部1人,房務部1人,餐飲部1人,工程部1人,保安部1人,人事培訓部2人。另外,還做了兩期的專題報告。過去,大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生,不知公司設如此部門真正的用意在哪里。五、今年以來,公司充分考慮員工的福利,各項福利制度正逐漸開始實施。最后,祝愿公司在新年里一帆風順,一年更比一年好!人事專員工作總結范文三今年以來,我們在局黨組的正確領導下,堅持以“項目帶動,完善制度,創(chuàng)新服務”為指針,緊緊圍繞“兩抓整推”戰(zhàn)略目標,深入貫徹人才強市戰(zhàn)略,開拓創(chuàng)新,努力進取,較好完成了上半年確定的各項工作目標。精選人事工作總結范文xx年,xx公司在集團人力資源部的正確領導下,依據公司全年工作思路和計劃,有序的開展了各項人事工作,現(xiàn)將xx公司上半年人事工作及下半年主要工作計劃匯報如下:一、上半年工作情況積極做好培訓基礎工作,今年,xx公司按照集團公司培訓工作的整體要求,結合目前xx公司實際,制定出xx年公司年度培訓計劃,并在今年上半年工作中逐步進行開展實施:一是規(guī)范入職培訓工作,xx公司運營4年以來,員工培訓是比較弱的環(huán)節(jié),沒有系統(tǒng)的培訓體系和規(guī)范的培訓計劃和培訓資料,xx年,公司從入職培訓著手,規(guī)范入職培訓流程,設置了公司簡介、公司制度、養(yǎng)護基本知識、機電系統(tǒng)運營和禮儀禮節(jié)課程,固定授課教師,書面化培訓資料,借此打開培訓體系設置工作。xx公司現(xiàn)行績效工資各收費站自行測算的模式已經進行一年,下半年將對各收費站的績效工資基礎數(shù)據進行抽查,盡可能杜絕錯漏現(xiàn)象。每月18日定期舉辦大型人才招聘會,針對企業(yè)需求和求職者的需要,在元月舉辦了先鋒種業(yè)專場招聘會、3月8日舉辦了婦女節(jié)專場招聘會、肯德基專場招聘會。七、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作,包括發(fā)放招聘啟事、收
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