【正文】 質(zhì)。公司精神文明創(chuàng)建檢查考核小組負責對全公司文明創(chuàng)建活動的檢查督導，年終進行考核驗收。三、20xx年精神文明創(chuàng)建目標(一)鑒于我公司精神文明創(chuàng)建工作的現(xiàn)狀，在獲得國家級文明單位的基礎上，以“鞏固、提高、延伸”為切入點，進一步深入持久地開展文明科室、文明車間、文明小區(qū)、文明班組、文明職工等創(chuàng)建活動，有重點的在硬件和軟件建設方面加大力度，全面提升我公司文明創(chuàng)建工作總體水平，為其他單位創(chuàng)建工作積累經(jīng)驗。4月份，開展愛國主義主題教育活動，組織干部職工接受革命傳統(tǒng)教育。積極鼓勵和支持在崗干部職工參加自考、函授教育，在公司廣大職工群眾中進行科學文化、專業(yè)知識教育，引導職工更新觀念、樹立終身學習的理念，形成崇崇尚科學、熱愛學習的良好氛圍，不斷提高職工文化和業(yè)務素質(zhì)。大力開展文明處(科)室、文明車間、文明班組、文明職工創(chuàng)建工作，不斷提高管理水平。提出“創(chuàng)文明單位、爭一流業(yè)績”等創(chuàng)建口號，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。組織協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門積極向省級新聞媒體、酒泉市電視臺和酒泉日報投稿。對于精神文明建設中缺乏典型經(jīng)驗、沒有“自選動作“，完不成“規(guī)定動作“的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位，年終考核時，從嚴落實懲治措施?！熬裎拿靼隧椆ぷ鳌埃褐攸c做好精神文明宣傳教育、精神文明創(chuàng)建活動、公民道德主題實踐活動、文明惠民工程、未成年人思想道德建設、凈化社會文化環(huán)境、精神文明建設工作機制、精神文明調(diào)研信息等八項工作(具體見附表)。各級精神文明創(chuàng)建領導小組要定期召開會議，研究部署工作，分析創(chuàng)建形勢，解決創(chuàng)建中存在的問題。堅持繼續(xù)做好餐廳、食堂，以及施工現(xiàn)場的飲食衛(wèi)生和環(huán)境保潔工作。深入開展未成年人思想道德建設活動。突出公益活動特點，深入開展多種形式的文明創(chuàng)建活動。精神文明建設工作計劃書結尾與精神文明建設工作計劃書范文匯編第 10 頁 共 10 頁精神文明建設工作計劃書結尾一、指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記一系列重要講話精神，大力推進公民道德建設，以人為本，廣泛開展創(chuàng)建活動，努力使精神文明創(chuàng)建工作成為我公司完成全年工作目標提供強有力的道德支持和精神動力。今年1月份，積極開展“扶貧幫困送溫暖”活動，積極參加市文明單位關愛月活動。進一步改善職工生產(chǎn)、生活條件，優(yōu)化、美化、綠化公司區(qū)域生活環(huán)境。(4)嚴格執(zhí)行衛(wèi)生制度，繼續(xù)實行衛(wèi)生區(qū)劃片包干檢查制度，對衛(wèi)生區(qū)域做到責任到人，堅持每周對衛(wèi)生區(qū)檢查一次，繼續(xù)實行衛(wèi)生考核評比獎勵制度。明確工作任務，確定時間進度，責任分工到人，推動