【正文】 個(gè)缺乏責(zé)任心的人，考慮更多的是“盡力就可心安”，而對(duì)于完不成任務(wù)，因?yàn)檎业搅俗砸詾楹锨楹侠淼慕杩?，可以向領(lǐng)導(dǎo)交差，就放棄了追求成功的努力。一個(gè)人能勝任自己的工作，取決于他的責(zé)任與能力，責(zé)任推動(dòng)能力，而能力并不能代表責(zé)任，責(zé)任決定工作，決定成果，因此，責(zé)任勝于能力。就會(huì)發(fā)揮自己的價(jià)值；反之，不能承擔(dān)起自己責(zé)任的人，就會(huì)懈怠自己的責(zé)任，就可能給別人帶來(lái)不必要的麻煩，甚至給別人帶來(lái)生命的威脅。由此提出今后努力的方向。效能作風(fēng)整治個(gè)人剖析材料與救助站主題教育活動(dòng)剖析材料匯編第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)效能作風(fēng)整治個(gè)人剖析材料經(jīng)過(guò)開(kāi)展效能作風(fēng)集中整治專項(xiàng)行動(dòng)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段和自查自糾階段的深入查擺問(wèn)題、分析原因，我本人體會(huì)很深，充分認(rèn)識(shí)到了開(kāi)展專項(xiàng)行動(dòng)的重要性和緊迫性。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。就救助管理站而言，從求助人員來(lái)站求助到工作人員對(duì)求助人員的甄別，從巡查引導(dǎo)到護(hù)送返鄉(xiāng)均需要高度的責(zé)任心、責(zé)任感。當(dāng)然，責(zé)任勝于能力，并不是對(duì)能力的否定。而責(zé)任需要用業(yè)績(jī)來(lái)證明，業(yè)績(jī)是靠能力去創(chuàng)造的。而在工作中責(zé)任感的具體表現(xiàn)，就是對(duì)他人的理解和支持以及對(duì)工作認(rèn)真和積極的態(tài)度。始終堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，提高自己為人民服務(wù)的本領(lǐng)，牢固樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹(shù)立崇高的宗旨意識(shí)。現(xiàn)就本人剖析如下。產(chǎn)生原因：宗旨意識(shí)不強(qiáng)，不能把工作提升到全心全意為人民服務(wù)的層次上，工作中