【正文】 標(biāo)、少設(shè)路障，多講怎么辦、少講或不講不能辦，在服務(wù)群眾中比奉獻(xiàn)，在服務(wù)基層中比業(yè)績。一是領(lǐng)導(dǎo)要到位。各業(yè)務(wù)科室要創(chuàng)新思路，克服困難，限期完成工作任務(wù)，認(rèn)真填寫《國有建設(shè)用地供應(yīng)轉(zhuǎn)審單》后，連同項(xiàng)目涉及的材料、數(shù)據(jù)及時(shí)轉(zhuǎn)交下一流程的業(yè)務(wù)科室，確保工作連續(xù)，無阻梗。牽頭科室：用地股責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：（二）供地工作流程：詳見附件2責(zé)任科室：用地股、土地收購儲備中心、估價(jià)所、地籍股。我們有些干部信奉吃點(diǎn)喝點(diǎn)、玩點(diǎn)樂點(diǎn)是人之常情，只要不犯大錯(cuò)誤、不搞大腐敗，有點(diǎn)小毛病，組織上也會寬容、原諒。要敢于碰硬，敢于負(fù)責(zé)，敢謀大事，知難而上，放開手腳干，把工作能力展現(xiàn)在對棘手問題的處理過程中。在受理范圍上，凡是“不作為”、“亂作為”、“損形象”等行為，夠不著黨紀(jì)國法處理的，都要納入受理范圍?，F(xiàn)在，群眾對有些機(jī)關(guān)的服務(wù)不滿意，很重要的一條就是有些部門抓工作虎頭蛇尾，有目標(biāo)、沒結(jié)果、沒責(zé)任。要完善政府會議等決策制度。對違反有關(guān)規(guī)定，情節(jié)較輕的,責(zé)令檢查、通報(bào)批評、實(shí)施告誡、限期糾正；工作不稱職、群眾意見大的，給予待崗、調(diào)離等處理；利用職權(quán)吃拿卡要，構(gòu)成違紀(jì)的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，該辭退的予以辭退；違法犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理；凡被追究行政過錯(cuò)的要一并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任。只有我們從心底里把人民群眾當(dāng)作衣食父母，從群眾身邊小的事情入手，從群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓起，用心用力解決好現(xiàn)存的問題，我們才能得民心、順民意。提高政府效能，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。（三）及時(shí)跟進(jìn)協(xié)調(diào)工作進(jìn)度。二、工作流程（一）征地工作流程：詳見附件1責(zé)任科室：測繪股、地籍股、規(guī)劃站、用地股、財(cái)務(wù)股。要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治理論水平，重點(diǎn)解決一些領(lǐng)導(dǎo)干部人生觀、價(jià)值觀蛻變，導(dǎo)致腐敗產(chǎn)生等問題。我們每一個(gè)部門、每一個(gè)單位、每一位干部，都應(yīng)該著眼又好又快發(fā)展的大局，認(rèn)真反思自己，在工作思路上是不是還有“守成”的思想?在事業(yè)發(fā)展上是不是還有“守等”的意識？在服務(wù)大局上是不是還有“守舊”的觀念？我們要突破墨守成規(guī)的思想，敢走新路，敢出實(shí)招，拿出勇氣抓落實(shí)。目前，一些部門和干部“不作為”、“亂作為”、“損形象”等問題，