【正文】 是由于我們公司“貫標”的成功吧，我被抽調參加市公司精神文明建設、廠務公開管理“貫標”。因為她從來沒有推薦過任何一個課程，我非常好奇。ted三分鐘左右的演講經(jīng)常會用到它，而且很多即興演講也經(jīng)常用到。這段“羅輯思維”里：對比：不是自己投資去做，而是讓員工自由報名搞創(chuàng)業(yè)大賽。但“挺班”不僅僅是帶給我演講的思維模式，更讓我找到生命的痛處！請大家從基礎做起，從四步法開始，建議大家今天試著用四步法寫下今天讀書會的收獲和心得。知識是學不完的，人與人最大的區(qū)別就是思維模式。每當他看好一個新項目不是自己投資去做，而是讓員工自由報名搞創(chuàng)業(yè)大賽。我這里具體談談關于演講的事情。我叫周智宏。面對gb/t1900gb/t28001一大堆陌生的文字，我們學標準，編文件，做記錄。勞動是汗水，是歡笑；是苦澀，是甜蜜；是給予，更是幸福。精神文明建設廠務公開管理 “貫標”，這不僅在揚州地區(qū)尚無先例，在省乃至全國也是罕有，且距體系認證審核時間僅有兩個月，同時我還得兼顧好本職工作，因為我們單位“貫標”也正逢年度審核。我是一位非常內(nèi)向的人，不知道如何說出自己的要求，不知道如何清晰的表達自己的想法觀點，甚至上學期間第一次站在臺上演講，臺下是一片噓聲。它包括：開門見山；三個為什么；三個對比；最后是推動！上面我介紹“挺身而說”就是用的四步法。這樣選出來的人不見得是最棒的，但是一定是最肯為這件事?lián)熑蔚娜?。謝謝！以下是三個回答伙伴們的提問。我認為一個有質量的培訓最關鍵的就是對自己的思維模式有幫助。一個企業(yè)家朋友在他們企業(yè)里搞了一項制度。每個人都會有自己的生命的痛處。我贊美勞動，贊美勞動者， 勞動者是光榮的，勞動著是幸福的！快樂的！我和“挺身而說”——讀書會演講稿