【正文】 區(qū)”創(chuàng)建的社會氛圍。明確各級各部門的工作職責(zé)，分解落實(shí)創(chuàng)建工作的各項(xiàng)具體任務(wù)，建立激勵機(jī)制，嚴(yán)格考核獎懲，充分調(diào)動各縣市區(qū)和市直各部門的積極性，形成推動建設(shè)科技創(chuàng)新型城市工作的強(qiáng)大合力。按照“不求所有，但求所用”、“來去自由”的原則，采取調(diào)入、聘用、借用、兼職、合作、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)咨詢以及領(lǐng)辦、自辦、合辦各類企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)等辦法，以個別引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)引進(jìn)、項(xiàng)目聯(lián)動引進(jìn)等形式，吸納國內(nèi)外人才智力資源。加大對科普工作的投入，建設(shè)一批全國科普示范城區(qū)、示范縣、省級科普文明社區(qū)、農(nóng)村科普示范基地，建立比較完善的科普場館體系。加快全市信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推進(jìn)電信、廣電、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等多網(wǎng)融合，加強(qiáng)信息技術(shù)的二次開發(fā)，大力促進(jìn)信息技術(shù)在政務(wù)、科技、教育、文化、社保、醫(yī)療、流通等領(lǐng)域的應(yīng)用，推進(jìn)電子政務(wù)、電子商務(wù)建設(shè)，建設(shè)農(nóng)業(yè)信息管理系統(tǒng)、遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、文化信息資源共享、人口信息管理系統(tǒng)等信息化項(xiàng)目，提高城鄉(xiāng)信息化整體水平。形成機(jī)電一體化、新材料、生物醫(yī)藥和節(jié)能環(huán)保四大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群。征收程序公示，張貼依法征費(fèi)程序圖，公開辦事程序，便于車主繳費(fèi)和監(jiān)督。五是各科、站、所將整改落實(shí)情況形成書面綜合分析檢查報(bào)告，書面報(bào)告連同“治庸問責(zé)”自查表于6月25日前上報(bào)局工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。二、掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”的總體要求和目標(biāo)任務(wù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，以解決企業(yè)、群眾反映的突出問題為重點(diǎn)，通過治庸提能、治懶增效、治散聚力，增強(qiáng)干部責(zé)任意識，加強(qiáng)干部思想、能力和作風(fēng)建設(shè)。一是自己查。二是進(jìn)一步完善干部考核評價制度，分層分類建立健全實(shí)績考評指標(biāo)體系，重點(diǎn)是對去年新聘用的四名正科、七名副科級干部的德能勤績廉進(jìn)行準(zhǔn)確評價，把考核評價結(jié)果與干部選拔運(yùn)用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)掛鉤，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。聘請三名以上監(jiān)督員，隨時聽取他們的意見、反饋信息、接受群眾監(jiān)督。把體制創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新作為科技創(chuàng)新的基礎(chǔ)和保障，為科技創(chuàng)新提供內(nèi)在動力，建立并完善創(chuàng)新激勵機(jī)制，形成自由寬松、富有活力的良好創(chuàng)新環(huán)境。開展創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)工作，培育２０家以上具有自主知識產(chǎn)權(quán)的科技創(chuàng)新型企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新的投入主體、實(shí)施主體和受益主體，企業(yè)的新產(chǎn)品研發(fā)能力、吸納國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)能力、規(guī)模產(chǎn)業(yè)化能力和持續(xù)創(chuàng)新能力得到顯著提升。積極扶持企業(yè)申報(bào)專利、注冊商標(biāo)、登記版權(quán)和取得行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制標(biāo)權(quán)，爭創(chuàng)馳名商標(biāo)、著名商標(biāo)和國省名牌，提高自主知識產(chǎn)權(quán)的擁有量，培育一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、有國際競爭力的企業(yè)集團(tuán)，保持我市重點(diǎn)行業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的核心競爭力。完善科技投入的歸口管理，切實(shí)改變政府科技經(jīng)費(fèi)的條塊分割、分散重復(fù)投入的狀況。關(guān)心和尊重創(chuàng)新型企業(yè)家，支持和激勵企業(yè)家在實(shí)踐中提升經(jīng)營理念、戰(zhàn)略眼光和管理能力，使他們在社會上有地位、在政治上有榮譽(yù)、在經(jīng)濟(jì)上有實(shí)惠，增強(qiáng)他們的成就感和責(zé)任感。具體成員名單如下：組 長：副組長：成 員：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在環(huán)保分局，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)創(chuàng)建綠色社區(qū)各項(xiàng)工作。復(fù)查不合格的，限期整改；整改不合格的，撤銷命名。 為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的總體部署，促進(jìn)社區(qū)全面建設(shè)，我認(rèn)為，當(dāng)前做好社區(qū)工作需要特別注意抓好社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，打造一支優(yōu)秀的干部隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)黨長期執(zhí)政以及全心全意為人民服務(wù)宗旨的根本保證。要求創(chuàng)綠工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位把創(chuàng)綠工作列入議事日程，制定計(jì)劃，落實(shí)措施，明確責(zé)任，保證經(jīng)費(fèi)，確保創(chuàng)建活動正常開展。.三、基本內(nèi)容和條件綠色社區(qū)的主要內(nèi)容包括環(huán)境管理、環(huán)境治理、環(huán)境美化、環(huán)境質(zhì)量、環(huán)境意識、環(huán)境行為、環(huán)境特色等七大部分，既有硬件要求，又有軟件要求，具體內(nèi)容詳見《東莞市綠色社區(qū)考評標(biāo)準(zhǔn)》。依托高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、九華工業(yè)園等科技園區(qū)，大力開展科技招商，著力吸引大公司來我市設(shè)立研發(fā)中心和分公司，鼓勵有條件的企業(yè)建立博士后工作站。鼓勵企業(yè)增加科技投入，到２０１０年，全市規(guī)模以上企業(yè)技術(shù)開發(fā)費(fèi)占銷售收入的比例達(dá)３％以上，高新技術(shù)企業(yè)達(dá)５％以上，全社會研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入占ｇｄｐ的比例達(dá)到２．５％以上。６、構(gòu)建科技創(chuàng)新服務(wù)平臺，推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。２、加快培育產(chǎn)業(yè)集群，發(fā)展特色高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。到“十一五”末，全市科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率比“十五”期末提高１２個百分點(diǎn)，達(dá)到６０％以上，進(jìn)入全國先進(jìn)行列。每半年向轄區(qū)廣大車主發(fā)放征求意見信，并及時回收整理歸納，針對信中反映的問題作好整改工作，必要時將整改的結(jié)果向車主進(jìn)行通報(bào)。三是嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究。二是要結(jié)合此次治庸問責(zé)活動，將企業(yè)反映的問題和建議進(jìn)行分類、整理，并逐條提出整改措施。一、掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”的重要意義大力整治干部隊(duì)伍中的“庸、懶、散”行為，切實(shí)改進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)作風(fēng)，以干部隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變促黨風(fēng)政風(fēng)改進(jìn)，以黨風(fēng)政風(fēng)改進(jìn)促進(jìn)東西湖區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展，以城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)的發(fā)展推進(jìn)東西湖區(qū)跨越式大發(fā)展。同時，完善網(wǎng)上“局長信箱”，及時解決群眾反映的問題和開展咨詢服務(wù)。一、指導(dǎo)思想以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨中央、省、市紀(jì)委精神，緊緊圍繞為有車單位和車主服好務(wù)，杜構(gòu)冷、沖、硬、橫的衙門作風(fēng)，堅(jiān)持以人為本，提高隊(duì)伍素質(zhì)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)