【正文】 聯(lián)審批機制。（二）強化工作實效。四、組織領(lǐng)導與要求（一）加強組織領(lǐng)導。八是群眾評議標準化。制定實施方案，組織開展爭當微笑服務標兵主題活動，定期組織微笑服務標兵評選，對評選出的微笑服務標兵進行大張旗鼓的表彰，通過微笑服務標兵的帶頭作用，使微笑服務、文明服務、親情服務成為全體窗口工作人員的自覺行為，讓企業(yè)和群眾不找人也能好辦事、快辦事、辦成事。各股、室、站要高度重視，增強政治意識、大局意識、責任意識。）。要廣泛開展讀書活動，多渠道、多層次加強干部教育培訓。配合部門：各股、室、站）。配合部門：各股、室、站）。要結(jié)合本股室站實際，注意抓點帶面，分類指導。二是人員管理標準化。探索將并聯(lián)審批實施范圍擴大到外資企業(yè)注冊登記、藥品經(jīng)營、餐飲企業(yè)設立及基本建設立項后的其他幾個階段，建立工作制度，加強監(jiān)督協(xié)調(diào)，確保機制落實；二是繼續(xù)推行市縣鎮(zhèn)三級、兩級聯(lián)審聯(lián)批機制。堅持將深化機關(guān)作風建設年活動與完成創(chuàng)城工作任務、與中心年度工作目標緊密結(jié)合起來，用工作成果檢驗深化機關(guān)作風建設年活動成效。將深化機關(guān)作風建設年活動列入窗口、科室和物業(yè)辦年度工作考核，對活動中取得突出成績的，將作為窗口、科室及個人年度考核加分的重要依據(jù)，年底進行專題表彰獎勵。嚴格執(zhí)行綜合考核辦法，建立完善標準化的監(jiān)督考核平臺，強化對事項辦理的全過程監(jiān)督，使辦件量、考勤、超期辦結(jié)、提前辦結(jié)、評價等考核數(shù)據(jù)全部客觀生成，科學評價窗口成績，充分調(diào)動窗口工作人員的積極性。四是定期評選和表彰。深化機關(guān)作風建設是全縣“創(chuàng)業(yè)服務年”七項重點工作之一，是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境的載體，是一項長期任務，必須建立常抓不懈的工作機制和齊抓共管的工作格局。（責任部門：各股、室、站。要引導黨員干部努力增強黨的意識、帶著責任學，增強實踐意識、聯(lián)系工作學，增強探索意識、帶著思考學，增強表率意識、領(lǐng)導干部帶頭學。大力倡導服務之風，強化服務意識，完善服務機制，把握服務重點，爭做服務型干部。大力倡導廉潔之風，帶頭遵紀守法，嚴守各項紀律，廉潔自律，爭做廉潔型干部。要力戒形式主義，不做表面文章。從窗口人員調(diào)整、著裝掛牌到考勤管理、參加會議到中心科室業(yè)務協(xié)調(diào)、監(jiān)督考核及日常服務，包括窗口分管負責人到中心現(xiàn)場辦公，嚴格執(zhí)行中心標準化規(guī)范標準，確保服務行為的規(guī)范化。加大協(xié)調(diào)力度，探索更多的事項能夠在縣級、鎮(zhèn)級中心窗口受理、初審，經(jīng)電