【正文】 杜絕責任不落實、監(jiān)管不到位以及干部職工“出勤不出力”、“在崗不在心”等問題。（四）圍繞建設廉潔高效政府，堅持不懈推進政府職能轉(zhuǎn)變。保持執(zhí)紀問責高壓態(tài)勢。狠抓節(jié)點緊盯重點，堅決剎住“四風”。4．規(guī)范政務服務中心運行。二、組織保障為進一步整治“庸懶散奢”等不良風氣，根據(jù)人員變動，決定調(diào)整我局“正風”行動工作領導小組組成人員。（三）圍繞切實維護群眾利益，推進監(jiān)督廣覆蓋。“正風”行動和“公述民評”活動采取年中督查、年度考核檢查相結(jié)合的方式，全面了解開展活動的情況，注意總結(jié)經(jīng)驗，改進工作。通過進一步規(guī)范行政行為，深入開展“為官不為”問題專項整治活動，克服消極懈怠、敷衍了事的心態(tài)，杜絕責任不落實、監(jiān)管不到位以及干部職工“出勤不出力”、“在崗不在心”等問題。抓住重要時間節(jié)點加強對黨員干部的提醒警示，積極營造自覺拒收拒送的良好社會氛圍，嚴格落實《加強對黨員領導干部操辦婚慶喪喜慶事宜監(jiān)督的暫行規(guī)定》。結(jié)合新形勢、新要求，對歷年來制定的相關制度進行認真的清理和完善，對一些不適用的制度堅決廢止。一、工作目標深入貫徹黨的十八大、十八屆四中全會精神，不斷加強全局干部作風建設，著力解決“不作為、慢作為”突出問題，努力健全改進作風常態(tài)化制度，徹底糾正中層以上干部“為官不為”的錯誤傾向，切實解決“庸政、懶政、怠政”問題，狠剎“只要不出事、寧愿不做事”、“不求過得硬、只求過得去”的不正之風，鍥而不舍抓好我局干部工作作風，為推動我局作風建設、提升機關效能提供堅強有力的保障。嚴明黨員領導干部在工作時間以外參加不符合廉潔從政有關規(guī)定、影響清廉形象的宴請、文體娛樂、旅游度假、兼職取酬、社會交往等活動的相關紀律，建立健全領導干部外出和工作時間以外重要事項請示報告制度，完善監(jiān)督機制。（由局辦公室牽頭，局機關各股室配合落實）8．規(guī)范政務服務中心運行。局“正風”辦要認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，加大責任追究力度，對領導不力、不抓不管、專項工作不落實，導致“正風”行動流于形式，普遍出現(xiàn)紀律松弛、作風散漫，“四風”問題突出，造成不良影響的，在追究當事人責任的同時，依照有關規(guī)定，嚴肅追究有關負責人責任。按照《關于印發(fā)amp。在進行權(quán)力清理的同時，對照“三定”方案，重點對行政許可、非行政許可審批、行政處罰、行政強制、行政征收、行政給付、行政檢查、行政指導、行政確認事項、領導班子成員分管人財物等行政事物管理和“三重一大”、公共資源交易等事項進行梳理，排查、列出行政權(quán)力運行每個環(huán)節(jié)廉政風險點，確認外權(quán)和內(nèi)權(quán)，編制外權(quán)、內(nèi)權(quán)流程圖。加大對執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位評議的力度，（由辦公室負責落實）。局“正風”辦根據(jù)各股室的任務分解和每季度信息報送情況，結(jié)合工作實際進行督查，每季度進行通報一次。對“上有政策、下有對策”，有令不行、有禁不止的，堅決予以糾正并責令整改；對頂風違紀、情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的，一經(jīng)查實，嚴肅處理，絕不姑息。（由辦公室負責落實）。針對此前開展的“六查六看”活動，結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真進行“回頭查回頭看”，深入查找“庸懶散、奢私貪、蠻橫硬”等方面，特別是“四風”方面存在的突出問題。“正風”行動和“公述民評”活動采取年中督查、年度考核檢查相結(jié)合的方式，全面了解單位開展活動的情況，注意總結(jié)經(jīng)驗，改進工作。（由局“正風”辦負責落實）（四）圍繞建設廉潔高效政府，堅持不懈推進政府職能轉(zhuǎn)變。鞏固整治“小金庫”專項成果，加強審計監(jiān)督，切斷公款送“紅包”禮金經(jīng)費來源。（三）細化落實。以關注民生、體察民情、反映民意、服務民眾為宗旨，發(fā)揮“回音壁”作用，通過“行風熱線”欄目，把群眾反映的突出問題作為專項治理的內(nèi)容，及時進行查處和反饋，促進有關地方和部門落實行業(yè)作風建設主體責任，倒逼責任部門改進作風，切實解決群眾反映的熱點難點問題。嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約反對浪費的有關規(guī)定，嚴控“三公”經(jīng)費預算及支出規(guī)模，加大對厲行節(jié)約、公車改革、公務接待和職務消費等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。3．加強對領導干部的監(jiān)督管理。繼續(xù)深入開展“公述民評”活動，堅持動態(tài)管理與年終考核相結(jié)合，修訂完善20**年“公述民評”活動方案和考核辦法，優(yōu)化評議指標，完善“公述民評”評議的方式、方法，使評議結(jié)果更具科學性、針對性和指導性，保證參與的廣泛性和評議的公開、公平、公正。嚴明黨員領導干部在工作時間以外參加不符合廉潔從政有關規(guī)定、影響清廉形象的宴請、文體娛樂、旅游度假、兼職取酬、社會交往等活動的相關紀律，建立健全領導干部外出和工作時間以外重要事項請示報告制度，完善監(jiān)督機制。對好的經(jīng)驗做法要及時推廣，發(fā)現(xiàn)普遍性、傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時提出工作建議；對工作進度較慢、成效不明顯的股室責成其制定整改措施并進行通報批評。市12345政府服務熱線管理辦法（試行）的通知》和《市人民政府辦公室關于印發(fā)amp。一、工作目標深入貫徹黨的十八大、十八屆四中全會精神，不斷加強全縣干部作風建設，著力解決“不作為、慢作為”突出問題，努力健全改進作風常態(tài)化制度，徹底糾正一些領導干部“為官不為”的錯誤傾向，切實解決“庸政、懶政、怠政”問題，狠剎“只要不出事、寧愿不做事”、“不求過得硬、只求過得去”的不正之風，鍥而不舍抓好我局干部工作作風，為新的發(fā)展提供堅強保障。強化重點項目專人跟蹤服務制度，及時解決項目落地涉及到的問題。每季度公布1次上線單位受理群眾問題的處理情況,認真征詢?nèi)罕妼栴}答復的滿意度，利用“行風熱線”等載體多途徑解決群眾的訴求和加強對“一把手”的監(jiān)督。財政部門建立健全政府專項資金監(jiān)管系統(tǒng)，其他政府專項資金撥付使用部門健全無縫對接的業(yè)務監(jiān)管子系統(tǒng)，實現(xiàn)政府專項資金一張網(wǎng)審批、一張網(wǎng)分配、一張網(wǎng)公開和一張網(wǎng)監(jiān)管。把違反中央八項規(guī)定的行為列入黨的紀律審查重點，不僅追究頂風違紀者的責任，還追究所在單位的主體責任。充分利用市12345政府服務熱線平臺，完善受理群眾來電（來信、來訪）的相關制度，定期公布群眾投訴受理情況，確保群眾咨詢有答復，投訴有受理，做到事事有回音，件件有著落。嚴格落實《加強對黨員領導干部操辦婚慶喪喜慶事宜監(jiān)督的暫行規(guī)定》，強化紀律約束，堅決查處借機收送“紅包”禮金的行為。鄉(xiāng)黨委、政府在對“正風肅紀”專項教育活動中好的做法進行認真總結(jié)的基礎上，對本鄉(xiāng)作風建設方面的制度進行修訂，建立健全作風建設各項制度，建立作風建設常抓不懈長效機制，從制度上治理“庸、懶、散、奢”。四、方法步驟把握“領導帶頭、全員參與、聯(lián)系實際、務求實效”的原則，堅持把思想教育、檢查整改、責任追究貫穿始終，切實抓好以下三個階段工作。(二)全面實施，真抓實干。對檢查、暗訪和群眾舉報發(fā)現(xiàn)的問題，以及被各級媒體曝光的“庸、懶、散、奢”行為，經(jīng)查實后，視情節(jié)輕重和影響程度，嚴格按照《黨政機關干部管理條例》規(guī)定，追究單位及相關責任人責任。1．落實重大決策部署的有關工作。四、有關要求各股室要根據(jù)本實施方案的要求，結(jié)合自身實際，制定切實可行的工作措施，建立詳細的工作臺帳，明確工作目標、工作任務、工作步驟、時間要求和責任分工，切實履行職責，主動協(xié)調(diào)有關部門抓好各項工作的開展。健全廉政賬戶功能，完善無法拒收“紅包”禮金處理機制。通過查處、問責、曝光狠剎不作為、慢作為、亂作為，教育和引導全鎮(zhèn)廣大干部職工想事干事、敢于擔當，履職盡責。進一步規(guī)范權(quán)力行使。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅決查處嚴重違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律的行為，嚴肅查處違反中央八項規(guī)定精神和“四風”方面問題，以及發(fā)生在基層和群眾身邊的不正之風和腐敗問題，對問題多發(fā)頻發(fā)、群眾反映強烈的地區(qū)和部門，嚴肅追究有關領導的責任。嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約反對浪費的有關規(guī)定，嚴控“三公”經(jīng)費預算及支出規(guī)模，加大對厲行節(jié)約、公車改革、公務接待和職務消費等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。進一步規(guī)范行政服務中心窗口運行，堅持陽光操作，凡進駐中心辦理的事項，必須公開辦理主體、辦理依據(jù)、辦理條件、辦理程序、辦理時限、辦理結(jié)果、收費依據(jù)、收費標準和監(jiān)督渠道，確保方便群眾辦事，便于群眾監(jiān)督。調(diào)整后人員名單如下：領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室，具體負責活動的組織協(xié)調(diào)。5．開展整治“為官不為”問題專項行動。四、有關要求全局各部門要同心同德，凝心聚力，扎實推進專項工作，以作風建設的新成效取信于民。教育和引導全局干部職工想事干事、敢于擔當，履職盡責。3．加強對領導干部的監(jiān)督管理。進一步建立、健全和完善隊伍建設以及崗位職責等各項規(guī)章制度，確保制度執(zhí)行到位，實現(xiàn)用規(guī)章制度管事、管人的目標。二、組織領導為進一步整治“慵懶散奢”等不良風氣，局班子決定調(diào)整縣人力資源和社會保障局“正風”行動工作領導小組組成人員。（由局“正風”辦負責）（二）圍繞落實上級和縣委縣政府的決策部署，加強監(jiān)督檢查。進一步規(guī)范縣鎮(zhèn)村三級政務服務中心運行，堅持陽光操作，凡進駐中心辦理的事項，必須公開辦理主體、辦理依據(jù)、辦理條件、辦理程序、辦理時限、辦理結(jié)果、收費依據(jù)、收費標準和監(jiān)督渠道，確保方便群眾辦事，便于群眾監(jiān)督。（由局“正風”辦負責落實）四、有關要求各股室、直屬單位要根據(jù)本實施方案的要求，結(jié)合自身實際，制定切實可行的工作措施，建立詳細的工作臺帳，明確工作目標、工作任務、工作步驟、時間要求和責任分工；各牽頭股室要切實履行職責，主動協(xié)調(diào)有關股室抓好各項工作的開展，各有關股室要主動配合。lt。圍繞規(guī)范權(quán)力運行，自上而下、自下而上和內(nèi)外結(jié)合，分崗位、部門和單位三個層面，全面深入查找崗位職責、業(yè)務流程、制度機制等方面所存在的廉政風險點。結(jié)合新形勢、新要求，對歷年來制定的相關制度進行認真的清