【正文】 村（居）民學(xué)習(xí)法律知識、獲取法律服務(wù)提供穩(wěn)定便利的場所。，把法律作為機關(guān)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，定期開展法律知識培訓(xùn)、輪訓(xùn)和考核工作，增加法律知識在公務(wù)員培訓(xùn)中所占的比重，逐步實現(xiàn)機關(guān)公務(wù)員法律知識考試考核工作規(guī)范化，并把學(xué)習(xí)和掌握法律知識的情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員年度考核和任用考察時的重要內(nèi)容。，定期組織職工參加法律知識培訓(xùn)、輪訓(xùn)、更新他們的法律知識，增強單位干部職工依法維權(quán)、依法履行義務(wù)、依法承擔(dān)責(zé)任的意識。各股、站、室要高度重視“法律六進”活動工作，按照方案的要求，結(jié)合實際，大膽探索，積極實踐，力戒形式主義。四、活動要求（一）建立健全領(lǐng)導(dǎo)機制。通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，深入開展各項法制宣傳教育活動，不斷提高企業(yè)職工的法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力。，努力創(chuàng)造符合我局實際情況，體現(xiàn)時代特色的法治文化，為深入推進依法行政營造良好的社會氛圍。（二）進一步健全機構(gòu)、完善制度?，F(xiàn)就深化開展“法制教育進家庭”活動制定實施方案如下：一、指導(dǎo)思想以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆二、三中全會及習(xí)近平總書記系列重要講話和中央、省、市、縣委政法工作會議精神。四、工作保障（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，加大對我局執(zhí)法水平的考核力度，把執(zhí)法水平和執(zhí)法效果作為“法律進單位”工作的重要考核內(nèi)容，使單位工作作風(fēng)不斷優(yōu)化，服務(wù)質(zhì)量不斷提升。強化單位內(nèi)部管理，建立健全規(guī)章制度，依法管理。要建立目標(biāo)管理責(zé)任制，明確職責(zé)、量化標(biāo)準，把責(zé)任落到個人，確保各項工作任務(wù)的落實。局普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對股、站、室“法律六進”活動開展情況進行專項檢查驗收，對活動中成績突出，表現(xiàn)優(yōu)異的機關(guān)、單位和個人納入年度普法先進集體、先進個人予以表彰，同時，對在工作中推卸責(zé)任、