【正文】 水資源管理工作，充分發(fā)揮水文水資源工作在水利建設、防汛抗旱、水資源管理與保護中的積極作用，流域機構(gòu)和各地已通過水文機構(gòu)升格、參照公務員法管理、高配領導干部、改差額撥款為全額撥款等方式，提高地方水文機構(gòu)的行政地位，加強地方水文行業(yè)管理，從而提高流域機構(gòu)和地方水文機構(gòu)的公共服務能力?？陀^面對水利工程影響，積極調(diào)整工作思路（3）加強勘測基地建設提高巡測能力；（4）引進新儀器、新設備，確保測驗質(zhì)量。二、競聘崗位認識及現(xiàn)在職位今天我要競聘的崗位是結(jié)算經(jīng)理，對于我來說這有點難度，但是我還是希望自己去嘗試一下。加強自我修養(yǎng)，積極向上，努力工作。協(xié)助領導，幫助同事做好日常工作，我們每天面對很多客戶的問題，我們不能在這上面耽誤太多時間，我們要加強我們的專業(yè)知識，用最短的時間最好的服務解決客戶的問題，以提高我們的工作效率。我今年7月份剛剛畢業(yè)，沒有任何工作經(jīng)歷，工作經(jīng)驗更上談不上，對于我這樣的能在畢業(yè)后就能在泛亞工作，我感覺自己很幸運。應優(yōu)先補充建設省界和國界斷面的水文站。(二)、履行水文行業(yè)統(tǒng)一管理職能的需要；在歷屆國務院批復的水利部“三定”規(guī)定中，都明確水利部指導全國水文行業(yè)統(tǒng)一管理。實行這種管理體制需要中央政府強有力的行政措施和執(zhí)政能力，這種措施和能力具體體現(xiàn)在國家指導水文行業(yè)的管理體機構(gòu)，而現(xiàn)行的水文管理體制主要問題是：一是上不強，水文是與氣象、地震、地質(zhì)、海洋、測繪等國家基礎性、公益性相類似的行業(yè)，但其地位所處的地位卻很尷尬，由于歷史的原因，自然環(huán)境的影響，水旱災害的特點，長期以來水文都隸屬國家水行政主管部門下的一個司或局，甚至一個處。水文要發(fā)展，就要植根水利，全面服務社會。二是下不靠：省市區(qū)水文機構(gòu)直接負責行政區(qū)內(nèi)水文行業(yè)管理的職能，但至今仍有15個單位維持著處級事業(yè)單位的身份，這與其所從事的國家基礎性、公益性的職能定位亦不相宜。顯然，在流域機構(gòu)和地方水文體制改革的推動下，現(xiàn)有水文機構(gòu)級別偏低的問題突出體現(xiàn)在了國家層面上的水文機構(gòu)，明顯不能適應水文事業(yè)發(fā)展需要。六是調(diào)整充實水質(zhì)站網(wǎng)，滿足水功能區(qū)管理需要。因為我進入公司開始一直接觸的就是結(jié)算，對于結(jié)算部的工作流程已經(jīng)了解清楚。一方面努力學習鞏固我們行業(yè)的理論知識，提高自己的修養(yǎng)與專業(yè)水平，另一方面努力工作，找到高效的工作狀態(tài)，提高自己的工作效率。如果我能成功競聘結(jié)算經(jīng)理，我將努力做到以下幾點：規(guī)范做好日常常務工作。現(xiàn)就職于交易結(jié)算部，職位結(jié)算專員。要滿足今后制定省級行政區(qū)域水量分配方案并進行水