安全標準化演講稿與安全標準化績效考核制度匯編(留存版)
【正文】 監(jiān)督員，我對幸福自有著我自己的理解。我的同事走在下班的路上，突然，他被車間幾個新上崗的小青年攔住了。，并能防止誤用。附表A條款及目標明確，責任落實，公司精神傳達。對隱瞞不報、有意拖延不報、漏報、不按規(guī)定及時上報或不保護事故現(xiàn)場的，對發(fā)生事故單位和主要責任者按照公司有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟處罰和行政處分。而他選擇堅守，如果說軍人堅守的責任是戰(zhàn)場，那么一名安全所堅守的責任，恰恰就是現(xiàn)場。艱難的選擇，擺在了他的面前，是先顧好廠里的檢修，還是先顧及自己的身體，進醫(yī)院治療？單位的領(lǐng)導、同事幫他做出的選擇是后者，家人幫他做出的選擇是后者，最后，他卻毅然地選擇了，撲進檢修現(xiàn)場，管好現(xiàn)場的安全。是的，我可以，是的，我能，是的，我做到了，從面對個人安危到一個企業(yè)的安全；從安全員個人遭遇的痛苦，到他人臉上的微笑，比較起來，我們安全員是幸福的！那么親愛的朋友，你們是否又能感受到呢？我懇請你們理解并尊重安全員的幸福！安全標準化績效考核制度公司《生產(chǎn)安全事故管理規(guī)定》《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》3術(shù)語和定義單位根據(jù)安全方針和目標，在控制和消除安全風險方面所取得的可測量的結(jié)果。，輕傷事故率超標的單位，年終不給予安全獎勵。按要求開展安全性評審或
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