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安全標準化演講稿與安全標準化績效考核制度匯編(留存版)

2024-11-23 02:30上一頁面

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【正文】 監(jiān)督員,我對幸福自有著我自己的理解。我的同事走在下班的路上,突然,他被車間幾個新上崗的小青年攔住了。,并能防止誤用。附表A條款及目標明確,責任落實,公司精神傳達。對隱瞞不報、有意拖延不報、漏報、不按規(guī)定及時上報或不保護事故現(xiàn)場的,對發(fā)生事故單位和主要責任者按照公司有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟處罰和行政處分。而他選擇堅守,如果說軍人堅守的責任是戰(zhàn)場,那么一名安全所堅守的責任,恰恰就是現(xiàn)場。艱難的選擇,擺在了他的面前,是先顧好廠里的檢修,還是先顧及自己的身體,進醫(yī)院治療?單位的領(lǐng)導、同事幫他做出的選擇是后者,家人幫他做出的選擇是后者,最后,他卻毅然地選擇了,撲進檢修現(xiàn)場,管好現(xiàn)場的安全。是的,我可以,是的,我能,是的,我做到了,從面對個人安危到一個企業(yè)的安全;從安全員個人遭遇的痛苦,到他人臉上的微笑,比較起來,我們安全員是幸福的!那么親愛的朋友,你們是否又能感受到呢?我懇請你們理解并尊重安全員的幸福!安全標準化績效考核制度公司《生產(chǎn)安全事故管理規(guī)定》《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》3術(shù)語和定義單位根據(jù)安全方針和目標,在控制和消除安全風險方面所取得的可測量的結(jié)果。,輕傷事故率超標的單位,年終不給予安全獎勵。按要求開展安全性評審或
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