【正文】 展，干部職工的集體意識、團結協(xié)作得到增強，單位的凝聚力增強。三是將認真處理群眾來信來訪工作作為機關效能建設的一項重要工作來抓。堅持周五學習制度，緊密聯系自身實際，整合學習資料，精選了多項學習內容，有計劃地組織學習。各類會議通知、行政接待工作的送簽、流轉和跟蹤。保密紙的銷毀。通過學習教育和系列活動，干部職工增強了宗旨意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識、依法行政意識和廉政意識，精神面貌轉變了，工作的熱情更高了，奉獻精神更強了，為群眾服務的意識更強了。四是人事編制工作的透明度和公信度進一步增強。完成了對年基層站所評議考核結果審核及運用。在建立辦事公開制的基礎上，著力抓鞏固、抓提高、抓落實，使行為得到規(guī)范、承諾落到實處、監(jiān)督得到保證。各主管部門共推薦了個優(yōu)秀站所，縣創(chuàng)建辦依照點面結合，條塊兼顧的原則，篩選了地稅、財政、交通、供電四個系統(tǒng)的基層站所作為初選站所。年內，通過支部牽頭，共組織干部職工文化娛樂活動次，其中釣魚比賽次，乒乓球比賽次，外出參觀考察次。將年度工作目標和責任細化到每一個部門，將作風建設列入考核評價體系，將獎懲考核措施落實到每一個人，強化工作督辦，每月對所有來文、來信和來訪的受理和辦理情況實行書面督辦，大大提高了辦事效率。深入組織開展了“保持共產黨員先進性教育”、“機關效能建設”和“反腐倡廉警示教育”等活動，并將創(chuàng)建工作貫穿始終，努力從抓學習教育和組織開展實踐活動入手加強干部職工思想道德建設。市政府oa平臺文件下載及地鐵oa辦公平臺電子文件上傳及掃描工作。密級文件的清退。由于思想建設工作扎實到位，干部職工的思想認識提高，有力地促進了各項工作的開展和完成，營造了愛崗敬業(yè)、健康向上、勤政廉潔的良好機關工作氛圍，樹立了人事部門良好的機關形象。加強了《人事信息》簡報、人事人才服務兩條熱線、政務工作服務指南、日常工作公開欄等宣傳載體的建設。一是按評議結果、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核分值、創(chuàng)建辦及主管部門考核分值比例，累計算出全縣個參評站所年度得分。要求所有站所辦事服務窗