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秘書科工作總結與秘書科工作總結4篇匯編(留存版)

2024-11-23 02:06上一頁面

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【正文】 政府辦聯(lián)合發(fā)文62個。其一年工作總結一、從嚴把關,辦文質量高。每項工作科內都指派專人負責,全程服務,及時處理了會議和活動中發(fā)生的應急情況,以及領導臨時交辦的事項。自辦公室開展先進性教育活動以來,秘書科按照辦公室先教辦的部署,組織自學和幾次集中學習活動,秘書科的黨員同志都能夠積極主動地參加,并認認真真地學習,取得了較好的效果。同時,將每周的工作安排表發(fā)到各縣(市)區(qū)政府和市政府有關部門,方便各地區(qū)、各部門合理安排工作。每項活動的承辦人員必須做到親自制定方案、親自查驗路線、親自下達通知、親自跟蹤反饋,實行一條龍工作方式,進一步明確了每名同志的責任和義務。為確保公文及時發(fā)送,且做到不漏發(fā)、不濫發(fā),實行重要文件領取登記制度;對秘密文件嚴格控制數(shù)量,并按保密要求進行收回。對一些辦理不力的單位,采取電話催辦、會上催辦、直接到承辦單位催辦相結合的方法督促及時回復辦理。俗話說:巧婦難為無米之炊”,這“米”就是大量的、零碎的、粗糙的第一手原始寫作素材。出臺了縣政府公文處理辦法,實施了“三校三核”和責任追究制度。但是,任何文都不是無本之木,無源之水,文稿得到好評,主要是領導思想深刻、作風扎實、領導的好,對秘書科工作支持的好。在我們的大腦里沒有“八小時五天制”的概念,八小時以外仍然在工作,雙休日照常上班。在人員少、任務重的情況下,有效地保證了機關各部門之間聯(lián)絡的暢通。四是加強應急救援隊伍建設。提供及時、科學、合理地做好市政府月周工作調度。“一”是一個例會,即每周一例會制度,研究部署一周工作;“二”是二個明確,即按照全市、每周工作安排表,各項活動明確責任人員、明確工作時限;“一”是一個倒查,即倒查每項活動中的每個環(huán)節(jié)是否還存在紕漏,使錯誤降到最低。我科直接為市政府領導、副秘書長及辦公室領導服務,因服務對象多、涉及事情雜,稍有疏忽和遺漏,將直接影響市政府及辦公室工作。二是會議后及時起草紀要。一是推進應急平臺體系建設?,F(xiàn)將一年來的主要工作及體會匯報一、工作任務完成情況(一)應急管理工作。因為我們甜在領導的高度信任之中,甜在完成艱巨任務之后,甜在起草的文稿得到采納,甜在起草的文稿有力地指導和推動全縣各項工作的開展。二、工作中的幾點體會在工作實踐中,我深深感受到,秘書科工作要想干好、干出名堂、干出特色,領導重視是關鍵,苦拼苦干是基礎,敬業(yè)奉獻是根本。整個報告的起草工作開始前期準備,到提交十二屆人大二次會議審議,歷時個多月。具體地講,主要突出做了以下幾方面的工作:(一)高質量、高標準起草講話。審核嚴。文稿不符合審批手續(xù)的一律不予印制,為確保公文印刷質量和安全,以縣政府或縣政府辦名義發(fā)文的公文原則上一律在縣政府辦文印室印制,確需到其他地方印制的必須經(jīng)辦公室主管領導批準。全科同志特別是秘書能夠樹立全新服務理念,想領導之所想,急領導之所急,不但要做日常事務性服務,更重要的是參與政務性服務,真正發(fā)揮參謀和助手作用。三是為會議提供周到的服務。市政府常務會議、市長辦公會議的議題能夠在會前進行收集,并根據(jù)議題的緩急及溝通情況列出議題送審單,供領導審定;議題確定后能夠立即通知有關部門準備書面匯報材料,并按要求,提前發(fā)到領導和有關部門負責人手中,供領導在會前進行審閱,從而縮短了會議時間;同時,按照領導要求,嚴格規(guī)范了參會人員,并將參會人員名單及時送秘書長審定,減少陪會人員,此項工作得到了有關部門的好評。樹立服務理念,做好各項工作。嚴把審核關。責任明。作為辦公室的一個科室,我們有責任、有義務圍繞縣委、縣政府的工作重點,盡職盡責地搞好服務。因此,有一些重要講話,常常數(shù)易其稿。二是對各類信息的把握不夠全面。原因是四個沒想到:只知道秘書科忙,但沒想到這么忙;只知道秘書科累,沒想到這么累;只知道秘書科加班,沒想到天天加班,加這么晚的班;只知道秘書科沒有星期天,沒想到?jīng)]有一個星期天。三是積極調整思路,在增強主動性上下功夫。印發(fā)了《市人民政府關于全面加強應急管理工作的實施意見》,制定印發(fā)了《市人民政府突發(fā)公共事件總體應急預案》以及43個專項應急預案,對提高公共安全和處置突發(fā)公共事件的保障能力,預防和減少自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生和社會安全及其造成的損失提出了具體要求,成為我市應對突發(fā)公共事件的指導性文件。強化精品意識,提高常務會議等會議質量。事后,科內組織對本次工作進行認真總結,汲取經(jīng)驗和教訓。三是總結制度。搞好溝通協(xié)調,組織好各類大型會議、調研及接待活動。開展對各類突發(fā)公共事件風險隱患的普查和監(jiān)控,落實安全防范措施。五是加強對新進人員的培訓工作。我們失去的是休息的時間,是和家人的天倫之樂,但得到的是精神的充實、價值的閃光??梢哉f,沒有領導的大力支持,就不會有現(xiàn)在的成績。(三)認真完成領導交辦的其它事情。特別是注重把服務領導的過程,作為向領導學
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