【正文】 ，每個(gè)人都非常注意相互交流學(xué)習(xí)，都能將自己掌握的新知識、新技術(shù)、新思想、新經(jīng)驗(yàn)?zāi)贸鰜砼c其它成員分享，如我所在內(nèi)部刊物《修試動態(tài)》中即將開設(shè)的“技術(shù)交流”一欄就是以知識共享為契機(jī)增設(shè)的。完成了高壓預(yù)試44項(xiàng)，保護(hù)定檢135項(xiàng)，載波設(shè)備定檢7項(xiàng)，預(yù)試定檢完成率為100%。全年保護(hù)動作204次，正確動作203次，%。一個(gè)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的過程，就是團(tuán)隊(duì)成員思想不斷交流、智慧之火花不斷碰撞的過程。我們通過公開、公平、公正、民主的無記名投票選舉方式，產(chǎn)生了各班正副班長。職代會心得體會4篇3月6日，我們學(xué)習(xí)了局五屆二次職代會的工作報(bào)告，報(bào)告集中闡述了我局“三個(gè)定位”發(fā)展思路的形成和探索。我們高管局從建立到現(xiàn)在，一步步發(fā)展過來，也是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的過程。面對挑戰(zhàn)，要有迎接挑戰(zhàn)的氣概。因此，我們要跟上順應(yīng)時(shí)代的觀念與發(fā)展步伐，努力提高個(gè)人各方面素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)“三個(gè)定位”發(fā)揮自己最大的潛力。要做到與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，首先，要解放思想、敢闖敢試。要在頭腦中有一個(gè)明確的界限，分清哪些事能辦，哪些事不能辦。因此我們要加強(qiáng)宣傳思想工作的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握企業(yè)正確的發(fā)展方向，著力提高輿論的引導(dǎo)能力。在全球金融危機(jī)的背景下，急劇衰減的出口引發(fā)了國內(nèi)一系列經(jīng)濟(jì)和社會問題。面對“冬天”，我們除了多穿衣服來御冬以外，更主要的是通過運(yùn)動，主動出擊，增強(qiáng)自身的熱量?！盀檎扔谟萌恕?，上半年以來，在人力資源優(yōu)化配置工作的開展，“走出去”戰(zhàn)略的實(shí)施，全員培訓(xùn)的全面落實(shí)等各項(xiàng)工作中，我廠始終堅(jiān)持了“以人為本”的核心理念，在用好人、盤活人、塑造人、激勵人上下功夫、做文章，努力營造了和諧的企業(yè)發(fā)展氛圍。統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，全力打造企業(yè)改革攻堅(jiān)戰(zhàn)。三、要艱苦奮斗，廉潔自律現(xiàn)在，社會上有一些人，利用吃喝玩樂、金錢、美色等手段，或直截了當(dāng)，或迂回包抄，拉攏腐蝕掌握公共權(quán)力的黨和國家機(jī)關(guān)公務(wù)人員，為他們所用。我們高管局從建立到現(xiàn)在，一步步發(fā)展過來，也是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的過程。學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)定位”就是要緊緊圍繞“三個(gè)定位”，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新思路、開拓進(jìn)取、克服困難，努力提高自身素質(zhì)，提高工作水平，為江西高速公路事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量!公路局職代會心得體會公路局職代會心得體會3月6日，我們學(xué)習(xí)了局五屆二次職代會的工作報(bào)告，報(bào)告集中闡述了我局“三個(gè)定位”發(fā)展思路的形成和探索。有的人只能搖順風(fēng)船，遇到困難就有點(diǎn)畏首畏尾，甚至怨天尤人。這句話成為古代讀書人的格言。千帆競發(fā)，百舸爭流。12月14日，一次班吳建明的父親突然過世，我所領(lǐng)導(dǎo)和一次班員工得知后，立即趕赴樂平，對他的家人表示了深切的慰問和關(guān)懷。在11月16日，羅渝ⅱ線報(bào)光纖通道異常，通信班人員想方設(shè)法借來設(shè)備，連夜趕到現(xiàn)場，配合保護(hù)專業(yè)人員，很快就查到了尾纖的斷處并進(jìn)行了熔接，使保護(hù)及時(shí)恢復(fù)了運(yùn)行。一年來，全所員工顧全大局，團(tuán)結(jié)一致，無私奉獻(xiàn)，在各項(xiàng)事業(yè)中均取得了一些成績。離不開修試所全體員工的開拓進(jìn)娶團(tuán)結(jié)協(xié)作。我們積極引進(jìn)高新科技設(shè)備，為新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)在500kv及220kv電網(wǎng)的安全使用中積累了經(jīng)驗(yàn)，提高了設(shè)備的科技含量，也提高了電網(wǎng)的安全運(yùn)行水平，如紅外測溫成像儀及紫外測試技術(shù)的引進(jìn)，羅坊變220kv開關(guān)二次回路改造等，有力的保障了電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。目前我所肩負(fù)著原有三站的定期檢驗(yàn)及消缺維護(hù)工作，還承擔(dān)了四個(gè)新建站及原有三站的擴(kuò)建工程的大量配合接入、驗(yàn)收投運(yùn)、生產(chǎn)準(zhǔn)備等工作，由于人員少、時(shí)間緊、任務(wù)重，我們在現(xiàn)場工作到深夜回家是常有的事情，節(jié)假日加班更是家常便飯，但是我們憑著對工作的無限熱愛，沒有任何抱怨和絲毫推諉，硬是一步一步走過來了。好的規(guī)劃只是一篇樂章的大綱，只有心領(lǐng)神會，不折不扣的執(zhí)行，才能譜寫出天籟之音，而我們員工正是這一個(gè)個(gè)跳動的音符。我們要大膽創(chuàng)新，結(jié)合本單位的實(shí)際，勇于提出新的工作思路。要在心中建立一道拒腐防變的長城。宋朝詩人黃山谷說：“士三日不讀，則其言無味，面目可憎”。這種思想必然導(dǎo)致停滯不前。要按照國家的廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，管住自己才能做到“常在河邊走就是不濕鞋”。在這個(gè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，“臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)”，企業(yè)順利推進(jìn)改革，需要我們“氣可鼓而不可泄”，要堅(jiān)定信心，理清思路，充分發(fā)掘我廠的環(huán)境優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢，借助現(xiàn)有的競爭優(yōu)勢，快速找準(zhǔn)發(fā)展定位。 對于基層員工來說，必須全面執(zhí)行職代會確定的方針目標(biāo)，做好職代會精神的細(xì)化工作。以“挖潛增效”為重要手段，時(shí)時(shí)、處處、事事圍繞降成本提建議，牢固樹立節(jié)約意識，注重點(diǎn)滴節(jié)約，包括一支