【正文】 多渠道開展職業(yè)技能培訓(xùn)，特別是加強(qiáng)了對(duì)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位崗前培訓(xùn)。再此基礎(chǔ)上，協(xié)助其他股（室）開展工作。做好全區(qū)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、大中專畢業(yè)生、殘疾人等相關(guān)人員培訓(xùn)和各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)制定我區(qū)就業(yè)政策和穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)有重大意義。（二）做好考前安排。XX年我局如果有條件，可以建立自己的符合syb培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)的場(chǎng)地，聘請(qǐng)有授課資質(zhì)的教師以每個(gè)班不超過(guò)25人的培訓(xùn)要求常年開展syb培訓(xùn)。社保補(bǔ)貼已發(fā)放四年，今年是第五年。最后，經(jīng)我局審核確定。進(jìn)一步完善和落實(shí)再就業(yè)政策，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。四是認(rèn)真貫徹落實(shí)【政法（XX）22號(hào)】文件精神，在XX年下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校安全管理的通知》的基礎(chǔ)上，我們于4至7月在對(duì)學(xué)校進(jìn)行檢查評(píng)估的同時(shí)，對(duì)學(xué)校的校舍、安全管理進(jìn)行了全面檢查，確保職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校安全工作落實(shí)到位。二是堅(jiān)持民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校年檢評(píng)估制度，指導(dǎo)監(jiān)督民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)健康發(fā)展。三、根據(jù)市場(chǎng)要求，合理設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)七月上旬，我們和中心領(lǐng)導(dǎo)一起深入西郊工業(yè)園區(qū)，了解掌握風(fēng)電產(chǎn)業(yè)用工信息。對(duì)上訪人員做到熱情主動(dòng)，先后接待來(lái)訪群眾14次，并做有詳細(xì)記錄答復(fù)，真心誠(chéng)意為廣大群眾做好服務(wù)。雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果。做到實(shí)際工作培訓(xùn)，分階段、分內(nèi)容進(jìn)行考評(píng)，以期望通過(guò)培訓(xùn)提升整體素質(zhì)、服務(wù)水平、業(yè)務(wù)技能，讓公司滿意、讓顧客滿意、讓部門領(lǐng)導(dǎo)滿意。完整了培訓(xùn)計(jì)劃：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識(shí)差，培訓(xùn)工作開展起來(lái)較為困難的情形。為了配合培訓(xùn)工作，我們還將在回訪過(guò)程中了解到的再就業(yè)明星的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，用圖文并茂的形式，辦理宣傳欄一期，做到了宣傳促培訓(xùn)，培訓(xùn)促就業(yè)的格局?，F(xiàn)就半年工作情況匯報(bào)如下：為了進(jìn)一步加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)工作，不斷提升下崗失業(yè)人員及復(fù)退轉(zhuǎn)業(yè)軍人、大中專畢業(yè)生、殘疾人員及進(jìn)城務(wù)工人員創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)技能，增強(qiáng)其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，走好以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的路子，圍繞“創(chuàng)業(yè)甘肅年”的活動(dòng)，把創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)作為我區(qū)就業(yè)培訓(xùn)的龍頭，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，把實(shí)施siyb項(xiàng)目作為創(chuàng)新的突破口，制定了詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃和方案，充分利用社會(huì)職業(yè)教育資源，在全區(qū)范圍內(nèi)積極開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，截上11月底，我們共舉辦培訓(xùn)班76期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員3387人，其中：syb培訓(xùn)43期1054人，計(jì)算機(jī)847人，焊工3期196人，電工4期240人，家電維修4期181人，工程預(yù)算員1期50人，殘疾人培訓(xùn)394人，共計(jì)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員3387人，占全年目標(biāo)任務(wù)3260人的104﹪。二是積極實(shí)施高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃，充分挖掘潛力，調(diào)動(dòng)各方面積極因素，并與市局協(xié)調(diào)，舉辦一個(gè)48人的高級(jí)工培訓(xùn)班，完成高技能人才培養(yǎng)52人。今年批準(zhǔn)設(shè)立民辦培訓(xùn)學(xué)校一個(gè)。四、工作中存在的不足：、人員不足，工作做得不夠細(xì)、創(chuàng)新能力不強(qiáng)。在全市行政村建立勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站。到現(xiàn)場(chǎng)參加招聘的各類人員達(dá)1000余人，達(dá)成用工協(xié)議103人。面對(duì)目前就業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀，最好的解決辦法是建立我們局里自己的培訓(xùn)場(chǎng)地，聘請(qǐng)相關(guān)專業(yè)的老師組織實(shí)施培訓(xùn)，以確保就業(yè)培訓(xùn)工作保證保量完成。（一）制定考試方案。但離州培訓(xùn)就業(yè)科的成績(jī)相比相差甚遠(yuǎn)，需要在今后努力開展好我縣職業(yè)技能開發(fā)工作而奮斗。并以相關(guān)文件精神進(jìn)行考核、查檔評(píng)聘后對(duì)4名技師、12名高級(jí)工、11名中級(jí)工落實(shí)了待遇。截止今年全縣共舉辦12期農(nóng)村剩余勞動(dòng)力培訓(xùn)有3533人參加。第二篇：XX培訓(xùn)股年終工作總結(jié)XX年培訓(xùn)股年終工作總結(jié)XX年，培訓(xùn)股承擔(dān)著全局各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)和各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。每次考試前兩周，我們都要提出考試方案，經(jīng)主管局長(zhǎng)審查后，報(bào)市職業(yè)技能鑒定中心審核，開始實(shí)施。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面近兩年來(lái)，我局面對(duì)既沒培訓(xùn)場(chǎng)地，又沒授課教師的現(xiàn)狀，采取與工商局陳倉(cāng)區(qū)分局合作，在天外天酒店臨時(shí)租用會(huì)議廳，從市職業(yè)介紹所臨時(shí)聘請(qǐng)教師授課的方式開展實(shí)施培訓(xùn)。二是通過(guò)電視、廣播等各種宣傳媒介把就業(yè)再就業(yè)政策宣傳到群眾、企業(yè)和基層單位。為加強(qiáng)全市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，將人力資源和社會(huì)保障服務(wù)工作向農(nóng)村延伸，推動(dòng)全市農(nóng)村就業(yè)和社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展，我局根據(jù)黑人保（XX）284號(hào)精神，經(jīng)市政府同意，在全市127個(gè)行政村建立了勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站。，還沒有真正運(yùn)作起來(lái)，基礎(chǔ)數(shù)字還不十分準(zhǔn)確，沒有形成動(dòng)態(tài)管理。二是建立健全學(xué)校信用等級(jí)制度，落實(shí)學(xué)校年檢和評(píng)估制度，對(duì)學(xué)校辦學(xué)條件、管理水平和培訓(xùn)質(zhì)量等進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)，以保障學(xué)校的快速健康發(fā)展。五、XX年工作打算加大職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的管理力度。一、加強(qiáng)宣傳搞好調(diào)查制定培訓(xùn)計(jì)劃今年上半年，根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)安排于3月份設(shè)計(jì)下發(fā)下崗失業(yè)人員就業(yè)培訓(xùn)意愿調(diào)查表580多份，面向17個(gè)社區(qū)，進(jìn)行了調(diào)查匯總，真實(shí)的了解了下崗失業(yè)人員對(duì)培訓(xùn)所設(shè)專業(yè)、技能班的意見。六、加強(qiáng)股室作風(fēng)建設(shè)，股室工作效能怎樣，最終是靠人來(lái)實(shí)現(xiàn)的。我部與培訓(xùn)部經(jīng)過(guò)多次溝通，改變了原有的培訓(xùn)模式，將“為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么”融入到整個(gè)公司培訓(xùn)工作中來(lái)，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。我的工作充滿著挑戰(zhàn)，而我一直在迎戰(zhàn)，在新的一年里，忘掉之前的成就，以新的面貌來(lái)迎接新的挑戰(zhàn)。三、培訓(xùn)工作存在的問(wèn)題與不足：培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性。以“強(qiáng)素質(zhì)、優(yōu)服務(wù)，創(chuàng)滿意“為目標(biāo)，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)質(zhì)量，端正服務(wù)態(tài)度。二、擇優(yōu)選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)下半年我們?cè)陟柟?7年培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)選擇了在歷年胖子教學(xué)工作中，培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量較高，促進(jìn)就業(yè)效果顯著的培訓(xùn)中心，人才市場(chǎng)，農(nóng)墾技校，眾想計(jì)算機(jī)學(xué)校，興泉計(jì)算機(jī)學(xué)校，英特建工學(xué)校承擔(dān)今年的培訓(xùn)工作任務(wù)，我們通過(guò)發(fā)邀請(qǐng)函組織報(bào)名，資格審查，實(shí)地考察等四道程序進(jìn)行招標(biāo)，并對(duì)參加競(jìng)標(biāo)的6家單位，經(jīng)過(guò)競(jìng)標(biāo)，評(píng)標(biāo)人員對(duì)各競(jìng)標(biāo)單位從辦學(xué)資質(zhì)，學(xué)校規(guī)模，師資力量，教學(xué)管理