【正文】 將自己的學習內容分幾個專題對全局干部職工進行了培訓，有力的提升了干部職工的業(yè)務知識水平。通過強化學習、深入思考、自我剖析、對照檢查、觀看警示教育專題片、先進模范人物專題片等，使全體職工充分認識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性和緊迫性，嚴守審計干部廉潔從政準則和職業(yè)道德規(guī)范，筑牢反腐倡廉思想防線，進一步提高審計人員思想政治素質，維護審計機關形象，堅守信心，更好地發(fā)揮審計人員在黨風廉政建設和反腐敗工作中的積極作用。三是圍繞黨員干部的自身建設，進一步開展“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育和警示教育。年初，制定了全年學習培訓計劃，對全局干部職工有針對性進行業(yè)務知識培訓，在學習培訓中做到“六個保證”(一是保證學習有時間、二是保證學習有方法、三是保證學習有領導輔導、四是保證學習有資料、五是保證學習有筆記、六是保證學習有紀律)，保證了學習培訓的效果。有具體的考評標準，結合審計工作的實際，從科室建設、思想建設、工作實績、內部團結、廉潔自律等幾個方面按百分制進行打分，產生一個最佳科室和最差科室，并在全局范圍內進行公布，達到激勵先進，鞭策后進的作用。加強審計組分管領導對審計現場的控制責任，要求對該審計的內容必須審深審透，重大疑點追究到底，決不放過，并嚴格執(zhí)行項目主審終身負責制和審計執(zhí)法過錯責任追究制。其次是明確宣傳的重點。同時，按照省和咸陽市審計機關的指令，對退耕還林、農業(yè)綜合開發(fā)、農村低保等社保基金進行了審計和審計調查。三是加強基礎設施建設。XX年上半年，我們雖然做了一定的工作，但距上級領導和人民群眾的要求還有很大差距，在今后的工作中，要以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持抓學習、講規(guī)范、轉作風、樹形象，科學創(chuàng)新，銳意進取，不斷探索做好審計工作的新方法和新思路，努力促進經濟社會又好又快發(fā)展。依靠科技進步，穩(wěn)定糧食產量保證糧食安全；圍繞發(fā)展農村產業(yè)化，調整種植結構，不斷提高群眾的收入水平，并積極組織實施。核減工程決算209萬元。二是落實審計項目信息必報制度，要求每個審計項目結束后，科室都要報送一篇與審計項目有關的信息稿件。推行“陽光審計”，最大限度的滿足被審計單位干部職工對審計工作的知情權。三、開展精神文明建設，提高干部職工道德水平為了確保精神文明建設取得明顯成效，始終堅持把精神文明建設列入重要議事日程，按照“十個有”的要求，夯實工作基礎。半年來，我局共完成審計（調查）單位13個，審計（調查）查出各類問題金額3566萬元。全局采取自學、專題討論和撰寫心得體會文章等形式，把學習貫徹黨的*精神與學習貫徹中央紀委第十七屆二次全會精神以及《以胡錦濤同志為總書記的黨中央反腐倡廉重要論述》結合起來，有計劃有部署進行學習，并經常性開展審計干部反腐倡廉教育活動，結合工作實際積極撰寫心得體會。二是堅持審計項目實施領導“送進門”制度，在審計組進駐被審計單位時，由分管領導（重大項目主要領導參加）將審計組成員帶進點，向被審計單位明確審計范圍內容和時間，當場宣布審計組人員廉政制度及審計紀律。三是抓好廉政制度的建設工作，制定了《XX年黨風廉政建設工作實施意見》、《黨風廉政建設責任制考核辦法》，把規(guī)范領導干部從政和審計組執(zhí)行廉政紀律作為重點，實行廉政紀律一票否決制，對于出現問題的審計組，一律取消集體和個人的評優(yōu)資格，并追究相關人員的責任。以開展思想道德教育為