【正文】 基層組織、干部隊伍和黨風廉政建設(shè)，加強和創(chuàng)新社會管理，進一步做好新形勢下的群眾工作，不斷提升黨建工作的科學(xué)化水平，為全面完成各項工作目標任務(wù)提供堅強的政治保證。發(fā)揮機關(guān)黨建走在前頭和引領(lǐng)示范作用，把支部建設(shè)成為推動工作、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘，在局重點工作中發(fā)揮黨員先鋒模范作用。一、以創(chuàng)建學(xué)習型黨組織為目標，加強思想建設(shè)，不斷提升機關(guān)黨員干部整體素質(zhì)。二、以深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動為基礎(chǔ)，加強組織建設(shè)，不斷增強機關(guān)黨組織和黨員的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。四、以落實黨建工作責任制為載體，加強自身建設(shè)，不斷提高機關(guān)黨建工作科學(xué)化水平。三、加強干部隊伍建設(shè)，錘煉建功立業(yè)新本領(lǐng)要堅持黨管干部原則和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴拾凑湛h委組織部機關(guān)中層干部競爭上崗辦法，結(jié)合機構(gòu)改革“三定”方案的實施制定我局中層干部競爭上崗實施辦法，旗幟鮮明地樹立重學(xué)識、重創(chuàng)新、重實績、重勤廉的選人用人導(dǎo)向，大膽選拔那些政治上靠得住、工作上有本事、發(fā)展上有成效的干部，讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位，加大對年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔力度，努力形成人心思進、人才輩出的生動局面。二是在黨員管理與服務(wù)上，要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)心少、服務(wù)少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù)，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念，切實解決黨員的實際困難，調(diào)動黨員的積極性。在單位內(nèi)部積極開展經(jīng)常性教育活動。一、工作思路緊緊圍繞縣委中心工作，根據(jù)縣紀委五次全體會議精神、黨風廉政建設(shè)和反****工作會議精神，建立一個團結(jié)務(wù)實、勤政廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。要著力在執(zhí)行力上下功夫、在執(zhí)行上比效果、在執(zhí)行上見高低，對確定的目標任務(wù)和工作安排，決不允許有令不行、有禁不止，務(wù)必政令暢通、令行禁止。完善黨組會、局務(wù)會議事規(guī)則和決策程序，推行重大問題集體決策制度、黨務(wù)公開制度，提高決策的科學(xué)化、民主化水平，落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。強化服務(wù)窗口工作人員為民服務(wù)意識，在工作中做到按章辦事，熱情服務(wù)。建立科學(xué)有效的黨員教育、管理、服務(wù)和發(fā)展制度，努力實現(xiàn)黨員管理規(guī)范化、黨內(nèi)生活制度化、黨內(nèi)服務(wù)常態(tài)化的“三化”建設(shè)體系。在機關(guān)黨組織中舉辦黨員干部大講堂。切實改進機關(guān)工作作風。破除小富即安、小進則滿的思想，樹立居安思危、不進則退的憂患意識。五、加強黨