【正文】 接待、合同簽訂、培訓(xùn)、工作交接、交流溝通工作，給新教師創(chuàng)建一個(gè)寬松、友好、溫馨的工作環(huán)境。新學(xué)期幼兒園團(tuán)支部工作計(jì)劃與新學(xué)期幼兒園園長(zhǎng)個(gè)人工作計(jì)劃匯編第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè)新學(xué)期幼兒園團(tuán)支部工作計(jì)劃新學(xué)期幼兒園團(tuán)支部工作計(jì)劃新的一學(xué)期來臨，我園團(tuán)支部將認(rèn)真貫徹上級(jí)團(tuán)委的精神與要求，結(jié)合園務(wù)工作要點(diǎn)，著力加強(qiáng)幼兒園青年教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)青年教師在思想道德、職業(yè)精神、專業(yè)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)合作等方面在原有基礎(chǔ)上有更強(qiáng)、更快、更有效的發(fā)展。在工作崗位安排上，根據(jù)新聘教師的能力、個(gè)性特點(diǎn)、專長(zhǎng)配置相關(guān)崗位，提供施展才華的舞臺(tái)。在課程安排上嚴(yán)格按照幼兒園制定的教學(xué)計(jì)劃和班級(jí)計(jì)劃執(zhí)行，做好過程的記錄。以打造省級(jí)幼兒園為標(biāo)準(zhǔn)，最優(yōu)質(zhì)幼兒園為目標(biāo)，建立區(qū)域高知名度，為更多的家庭提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)前教育學(xué)位。三、加強(qiáng)教研的針對(duì)性和實(shí)效性。管理人員要對(duì)骨干教師的短板部分進(jìn)行評(píng)析，制定培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃。（二）工作回顧每學(xué)期定期開展團(tuán)組織活動(dòng)，了解園內(nèi)青年團(tuán)員教師的所思所想；與工會(huì)共同加強(qiáng)師德建設(shè)和愛生服務(wù)，提高師德修養(yǎng)；借助慶祝節(jié)日活動(dòng)，廣泛開展青年喜聞樂見的文體活動(dòng)，豐富業(yè)余生活，提高團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)員青年的團(tuán)隊(duì)精神，加大青年理想信念教育力度，充分發(fā)揮了團(tuán)員青年的先鋒模范作用；注重專業(yè)發(fā)展，深化和改革研習(xí)活動(dòng)。我們需要在8月份讓他們盡快熟悉我園的管理流