【正文】 于新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大意義我隊黨委一是認識到落實“主體責(zé)任”和“監(jiān)督責(zé)任”，是加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障的重要舉措，是推進反腐敗治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必由之路。一是存在“為官不為”的問題，主要表現(xiàn)為“不想為”、“不會為”和“不敢為”,影響了工作的發(fā)展。我隊黨委要深刻理解開展教育實踐活動對加強黨的建設(shè)、改進作風(fēng)、密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系的必要性、緊迫性和深遠意義，增強貫徹中央部署、搞好活動的自覺性和堅定性，要真抓實做，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實抓好作風(fēng)建設(shè)，切實加強與職工群眾的聯(lián)系，全面推進反腐倡廉建設(shè)。（一）“回頭看”對照查擺出的問題我隊黨委按照“三對照三促進”的要求認真自查，發(fā)現(xiàn)存在的主要問題：在黨風(fēng)廉政方面。二是切實抓好突出問題的整改落實，對存在問題一條一條細化整改措施、一件一件明確整改責(zé)任，確保得到全面整改落實。四、全面抓好黨建工作，推動各項工作發(fā)展（一）抓好日常工作，增添黨組織活力我隊黨委認真抓好各項黨務(wù)日常工作，增添黨組織活力，促進黨建工作深入發(fā)展。20**年，我隊黨委刻苦勤奮、認真努力工作，完成了各項工作任務(wù)，取得良好成績。 （2） 成立局黨員理論學(xué)習(xí)小組，制定年度學(xué)習(xí)計劃，在確定局政治理論輔導(dǎo)員的同時，明確局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室負責(zé)人為理論學(xué)習(xí)授課主講、學(xué)習(xí)交流和典型發(fā)言積極分子，堅持每月開展一次學(xué)習(xí)講座和學(xué)習(xí)體會交流； 七、 針對對老干部教育管理抓而不多、抓而不常，對老干部所思所想、所干所為了解不足、掌握動態(tài)不及時的問題。 （四） 整改責(zé)任人：局長羅天彥同志主抓，局辦公室具體負責(zé)。 （三） 整改具體時間：今年5月底以前制定老干部學(xué)習(xí)、管理制度，明確老干部專管人員，組織一次老干部座談會，召開一次局領(lǐng)導(dǎo)班子老干部專題會議，而后逐項落實、常抓不懈。二是4月28日我隊團委召開以“青年爭先，三隊在我心中，我為地質(zhì)獻青春”為主題的座談會，我隊有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席，與廣大團員一起迎接“五四”青年節(jié)的到來。黨委書記是第一責(zé)任人，要切實履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、強化監(jiān)督檢查等六項責(zé)任。在涉及職工群眾切身利益方面。我隊黨委編集完成新修訂的《制度匯編》，切實做到以制度管人管事，堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，全面推進管理制度化和規(guī)范化。我隊黨委逐個梳理存在的問題，制定整改問題的具體措施，進行整體規(guī)劃，要求全面突破，切實整改到位。一是學(xué)習(xí)干部選拔任用工作政策法規(guī)的自覺性還不夠強。一是知道兩個責(zé)任。新任領(lǐng)導(dǎo)干部莊嚴(yán)承諾，一定嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，作廉潔從政的表率。 （二）整改達到的目標(biāo)：統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計、依法行政意識增強，統(tǒng)計違法案件逐步減少，各基層單位依法上報統(tǒng)計報表，統(tǒng)計人員全部持證上崗，統(tǒng)計執(zhí)法制度化、規(guī)范化。 （一） 整改措施：一是從抓好各項規(guī)章制度的健全完善入手，使各項規(guī)章制度進一步細化、量化、質(zhì)化，具有可操作性；二是從抓好規(guī)章制度檢查督辦入手，做到機關(guān)管理有章可循、有據(jù)可依、按章辦事、依據(jù)獎懲；三是從抓好機關(guān)“硬”件建設(shè)入手，通過進一步改善辦公條件、更新辦公裝備、美化辦公環(huán)境和提高干部職工福利待遇，創(chuàng)造統(tǒng)計部門起碼的工作和生活條件；四是從抓好統(tǒng)計隊伍建設(shè)入手，通過抓好統(tǒng)計干部的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和現(xiàn)代信息技術(shù)學(xué)習(xí)，大力弘揚統(tǒng)計系統(tǒng)無私奉獻精神，提高統(tǒng)計干部綜合業(yè)務(wù)理論水平，使統(tǒng)計干部安心統(tǒng)計崗位、熱愛統(tǒng)計工作，更好地適應(yīng)統(tǒng)計工作需要。 （一） 整改措施：一是局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視干部培養(yǎng)使用工作，積極向市委和組織部門做好匯報，將局里政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、年富力強的干部推薦到外單位或基層掛職鍛煉；二是采取多種措施，借鑒外地經(jīng)驗，解決好干部職工的福利待遇問題；三是加強財務(wù)管理，開源節(jié)流，履行勤儉節(jié)約，爭取少花錢多辦事、花了錢辦好事、不花錢也辦事。 （二） 整改達到的目標(biāo)：全局每年撰寫統(tǒng)計信息和分析文章在260篇以上，被領(lǐng)導(dǎo)批示、報刊刊發(fā)的精品逐年增多；服務(wù)領(lǐng)域進一步擴大，做到每天有動態(tài)、每周有信息、每旬有分析、每月有月報、每季有研討、每年有資料。 （二） 整改達到的目標(biāo)：通過全面提高全市統(tǒng)計人員的政治、業(yè)務(wù)和法律素質(zhì)，鍛造一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、戰(zhàn)斗力強的統(tǒng)計隊伍，能適應(yīng)新形勢下統(tǒng)計工作的新要求。 （三）整改的具體時間：統(tǒng)計“雙基”建設(shè)是一項必須長期抓實抓牢的工作，今年5月份完成成立領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室、制定規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和