【正文】 部干部下基層督查制度、調(diào)查研究制度，下基層調(diào)研分析的時間每月不少于8天，定下心、沉下去，為基層辦實(shí)際、辦好了，解決實(shí)際問題。 二、以學(xué)習(xí)為動力，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。 一個根本，就是搞好行風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持依法治稅。 二、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)要求各組專管員要切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識，深入基層調(diào)查研究，體察納稅人疾苦，傾聽納稅人呼聲，面對面為納稅人解決實(shí)際問題，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，要專管員工作中吃苦在前，享受在后，樂于奉獻(xiàn)，真正體現(xiàn)出一切為廣大納稅人服務(wù)的宗旨。嚴(yán)禁專管員到納稅戶吃、拿、卡、要、報。地稅分局人教科XX年工作總結(jié)地稅分局人教科XX年工作總結(jié)我們科根據(jù)分局的要求，設(shè)置了工作目標(biāo)任務(wù)，將責(zé)任分解到職、到崗、到人，量化、細(xì)化、精化，使之規(guī)范化管理，嚴(yán)格考核體系，這樣進(jìn)一步強(qiáng)化了組織領(lǐng)導(dǎo)，提高了思想認(rèn)識，以“規(guī)范管理年”為建設(shè)目標(biāo)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。 使干部真正把創(chuàng)造“學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部”的活動作為爭先創(chuàng)優(yōu)工作主題，從爭先進(jìn)、個個當(dāng)先進(jìn)，一年來各項(xiàng)工作都已取得明顯效果。在隊(duì)伍素質(zhì)提高的同時，首先是抓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)是形象，它的服務(wù)直接影響到基層，因此我們認(rèn)真開展了“三個服務(wù)”活動，即機(jī)關(guān)為基層服務(wù)，地稅干部為納稅人服務(wù)，地稅工作為經(jīng)濟(jì)服務(wù)。站前所作為分局辦稅服務(wù)的納稅窗口，在改革創(chuàng)新，提升上想辦法，變招數(shù)，推出了一系列的服務(wù)品牌，將“1+1”全程序服務(wù)推到窗口，接受納稅人監(jiān)督，讓納稅人滿意在地稅。 分局組織政工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)三次，中層骨干學(xué)習(xí)培訓(xùn)二次，根據(jù)不同的特點(diǎn)、層次我們還進(jìn)行了有針對性的專題學(xué)習(xí)。在文明辦稅上下功夫，不斷提升創(chuàng)建質(zhì)量。加強(qiáng)教育，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。今年不同于往年，在整個考核機(jī)制上作了比較大的變動，特別是根據(jù)今年的“規(guī)范管理建設(shè)年”的要求，學(xué)習(xí)的內(nèi)容更為廣泛，除上級要求外，我們也增設(shè)了新的內(nèi)容，根據(jù)干部的要求、層次、類別，安排適合內(nèi)容，不吃大鍋飯，強(qiáng)化灌輸。因此，領(lǐng)導(dǎo)好的行動被大家所感動，全局上下一股學(xué)習(xí)的氣氛，極其濃厚，充分認(rèn)識了學(xué)習(xí)意義的重要性，認(rèn)為學(xué)習(xí)是經(jīng)濟(jì)和信息時代的需要，沒有過硬的本領(lǐng)是行不通的。通過這個活動的開展，改變了以前有話沒地方講，有話不敢講的現(xiàn)狀。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識。 兩個關(guān)鍵，一是領(lǐng)導(dǎo)抓。 一是抓重點(diǎn)。在實(shí)際工作中，結(jié)合反腐倡廉工作，有針對性搞好調(diào)研工作，以反腐倡廉為重點(diǎn)，做到與工作的有機(jī)結(jié)合。加快稅收信息化建設(shè)，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 三個作用，一是發(fā)揮分局廉政監(jiān)督員作用，對分局稅費(fèi)征收入庫和經(jīng)費(fèi)收支實(shí)施監(jiān)控。一、突出以人為本，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀站前所、八字門所對《兩個考核辦法》提出了很好的建議，要求考核力度加大、尺度緊點(diǎn)，特別是督辦的落實(shí)要到位，形成了東西必須落實(shí)執(zhí)行，我們通過仔細(xì)的研究分析，辦法出臺后反復(fù)修改，認(rèn)為這些意見不錯，確實(shí)反映了群眾的心聲和民意，很有代表性，通過實(shí)際操作收到了明顯效果。年初，分局對學(xué)習(xí)做統(tǒng)一布置和安排，按照市局要求開展了一系列活動。其次是抓了干部的考勤考核制度，嚴(yán)格把組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、與崗位責(zé)任制考核、年度考核掛鉤，獎罰兌現(xiàn)。規(guī)范個體稅收征收管理、任務(wù)繁重、責(zé)任之大，這對我