市發(fā)改局促進就業(yè)工作總結(jié)與市口岸辦廉政文化建設情況報告匯編(留存版)
【正文】 障平臺建設基礎比較薄弱的問題，我局協(xié)助開展層級培訓、上崗資格培訓、知識更新培訓，切實提高基層勞動保障平臺工作的層次和水平。結(jié)合工作實際，有計劃地組織黨員干部閱讀黨風廉政建設方面的重要論述、廉政法律法規(guī)及政策、先進典型事跡、反面典型案例、警示教育材料等。三是完善了《政務公開制度》、《服務承諾制度》、《首問負責制度》等，按照“依法、高效、透明”的要求，向社會公開職責權(quán)限、法律依據(jù)、辦事時限和責任追究，設立了監(jiān)督電話，向社會聘請了義務監(jiān)督員，進一步規(guī)范了執(zhí)法、服務行為，促進了行政效能的提高，口岸辦多年實現(xiàn)了“零投訴、無信訪”目標。對全體黨員干部進行一次黨紀法規(guī)知識考試，主要內(nèi)容包括《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等。市發(fā)改局促進就業(yè)工作總結(jié)與市口岸辦廉政文化建設情況報告匯編第 5 頁 共 5 頁市發(fā)改局促進就業(yè)工作總結(jié)(一)明確就業(yè)工作分管領導XX年上半年，我們明確了本部門就業(yè)工作的分管領導、負責科室和人員，結(jié)合本單位實際，把促進就業(yè)工作納入本部門年度工作計劃。四是上好一
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