【正文】 務(wù)質(zhì)量20*年7月1日，《行政許可證》全面推行，進一步強化衛(wèi)生行政執(zhí)法力度，充分發(fā)揮醫(yī)政監(jiān)督執(zhí)法的職能作用。組織力量對項目開展情況進行兩次督導(dǎo)檢查和考核。69月份，繼續(xù)開展基本藥物制度實施前的相關(guān)調(diào)研工作，全面完成基層衛(wèi)生院的財務(wù)審計，徹底摸清工作人員的具體情況，清查核實基層衛(wèi)生院庫存藥品品種、數(shù)量，進一步測算基本藥物制度實施所需補償資金。落實國家擴大免疫規(guī)劃，規(guī)范免疫接種行為，提高免疫接種率和覆蓋率。保證資金運行安全，農(nóng)民四種慢病基本治療藥物免費提供實現(xiàn)全覆蓋。(四)強化公共衛(wèi)生安全保障進一步建立健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件聯(lián)防聯(lián)控應(yīng)急機制，嚴防重大傳染病疫情暴發(fā)流行，防止食物中毒、水污染事件發(fā)生。一是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，持之以恒整治“四風(fēng)”。五是大力開展人口計生和健康宣傳教育，營造良好氛圍。加強醫(yī)療過程的標準化管理，推進臨床路徑管理工作，力爭達到省“十二五”臨床路徑工作要求。做好流動人口計劃生育服務(wù)管理工作，開展第二次流動人口計劃生育服務(wù)管理專項活動。出臺《**區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)柔性引才實施辦法(試行)》，采用特設(shè)崗位聘用、項目聘用、特聘顧問、名(中)醫(yī)工作室(站)等多種靈活流動形式，不轉(zhuǎn)人事關(guān)系、檔案、工資、戶口，柔性引進一批省市級名醫(yī)(現(xiàn)職或已退休反聘)作為領(lǐng)銜人，以學(xué)科建設(shè)為紐帶，通過“傳、幫、帶”的形式，整合專家團隊進行科研項目和難題攻關(guān)，開展疑難病會診，推廣新技術(shù)和新項目，培養(yǎng)學(xué)科創(chuàng)新團隊和人才梯隊。繼續(xù)加強對人禽流感、手足口病、麻疹、登革熱、埃博拉出血熱、中東呼吸綜合征等重點傳染病的防控。(三)認真抓好醫(yī)療衛(wèi)生工作。一是從嚴考核，發(fā)揮考核評估導(dǎo)向作用，落實人口和計劃生育目標管理責(zé)任制。這些問題，我局高度重視，將在下半年下大力氣加以解決。制定并實施人才配置規(guī)劃，逐步建立與三級醫(yī)院相匹配的學(xué)科帶頭人隊伍。三是采取以考代訓(xùn)、舉辦培訓(xùn)班、專家講座等形式，抓好衛(wèi)生人才的教育培訓(xùn)工作，選派35名基層衛(wèi)生技術(shù)人員到二級以上醫(yī)療機構(gòu)進修學(xué)習(xí)。(五)加強疾病預(yù)防控制工作。為8000名農(nóng)村婦女進行住院分娩補助。（五）加強黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，促進隊伍素質(zhì)整體提高通過開展培訓(xùn)、繼續(xù)教育、思想道德教育提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職工道德水平，進一步落實市衛(wèi)生局關(guān)于行業(yè)作風(fēng)整頓和建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，將行業(yè)作風(fēng)建設(shè)上升到事關(guān)衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展和促進全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的高度來對待，落實好“五條禁令”和“八不準”的規(guī)定，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，健全約束機制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。臥龍醫(yī)院的改革和體制的創(chuàng)新為城郊衛(wèi)生院的改革起到了示范作用，區(qū)二院在大峪的醫(yī)保門診已將轉(zhuǎn)型為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，防保機構(gòu)納入其中，承擔大峪地區(qū)一萬余人口的醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、健康教育、計生指導(dǎo)為一體的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。15月份，全區(qū)各類傳染病494例，發(fā)生率164/10萬；計劃免疫“四苗”%，乙肝接種率為99％；碘鹽監(jiān)測288份，%；布氏監(jiān)測27份，重點人群流調(diào)100人；消毒監(jiān)測215份，覆蓋率100%,合格率85％；“四害”監(jiān)測6次，％；15月份收到死亡卡片736張，腫瘤卡片340張；體檢食品從業(yè)人員5970人，辦理衛(wèi)生許可證2038戶，健康證1746人；食品及餐具監(jiān)測3763份，%；體檢供水人員27人，年審衛(wèi)生許可5份；日常用水及學(xué)校桶裝水監(jiān)測20份，下達衛(wèi)生監(jiān)督意見書33份。從去年12月22日開診至今年5月25日，每月平均有80余人就診，院內(nèi)費用12萬余元，轉(zhuǎn)院發(fā)生費用14萬5千余元，今年內(nèi)將逐步理順與財政局，老干部局的工作機制，以更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)滿足離休老干部及居民的醫(yī)療需求。同時，今年3月份，市社保公司按照省市有關(guān)文件精神，對機關(guān)事業(yè)單位中縣區(qū)級醫(yī)療機構(gòu)的退休職工依據(jù)有關(guān)政策可納入社保開支，我區(qū)7家差額撥款醫(yī)療單位中退休職工59人，除牙所外均已在社保開支，進一步保證了退休人員的工資保障，穩(wěn)定了職工隊伍，使在職職工安心本職工作，愛崗敬業(yè)，以誠待患。I今年上半年，開展專項整治10余次，重點對學(xué)校食堂、桶裝飲用水及學(xué)校周邊食品經(jīng)營單位進行監(jiān)督檢查，對違反《食品衛(wèi)生法》的學(xué)校給予行政處罰，吊銷衛(wèi)生許可證2戶，停業(yè)整頓8戶，責(zé)令整改30戶。按照《我市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的意見》要求，二級以下綜合醫(yī)院按社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的需求，進行結(jié)構(gòu)與功能上的改造，使其成為所在地的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，并實行社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)連鎖經(jīng)營。同時，加強領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)，提高民主管理、科學(xué)決策能力，以高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部帶動職工隊伍整體素質(zhì)的提高。為部分貧困白內(nèi)障患者進行復(fù)明手術(shù)補助。抓好手足口病等重點傳染病的防治，突出抓好社區(qū)、學(xué)校、幼兒園等重點區(qū)域和重點人群的防控工作。(九)狠抓衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)。優(yōu)化服務(wù)流程，增設(shè)便民措施，構(gòu)建以病人為中心的人文醫(yī)療服務(wù)環(huán)境。(一)抓好一項中心工作，完善制度全面推進依法行政。二是落實各種計劃生育獎勵扶助政策，完善計劃生育利益導(dǎo)向機制建設(shè)，推進依法管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。做好區(qū)級重點學(xué)科評估及學(xué)科聯(lián)盟工作，確定重點學(xué)科名單并開展資助，完成20個學(xué)科聯(lián)盟創(chuàng)建任務(wù)。開展大規(guī)模的衛(wèi)生執(zhí)法人員法律水平提升行動，有針對性的開展