【正文】 們認(rèn)真開展綜合素質(zhì)教育訓(xùn)練活動(dòng)，確保時(shí)間、內(nèi)容、效果三落實(shí)，有力促進(jìn)了警察隊(duì)伍整體素質(zhì)的不斷提高。經(jīng)常講——建立了黨委中心學(xué)習(xí)組制度、支部學(xué)習(xí)制度、周政治學(xué)習(xí)例會(huì)，堅(jiān)持不懈對(duì)民警進(jìn)行經(jīng)常性思想教育，教育和引導(dǎo)民警從講政治的高度來看待、分析和處理問題，讓民警在潛移默化中增強(qiáng)政治敏銳性，做到思想常新。面對(duì)不斷變化的勞教、戒毒工作新任務(wù)、新要求，班子堅(jiān)持場所安全穩(wěn)定第一的思想不動(dòng)搖，結(jié)合本所實(shí)際，勇于開拓創(chuàng)新，有效破解難題，形成了一系列具有所特色和有力推動(dòng)所科學(xué)發(fā)展工作新方法、新機(jī)制，如發(fā)展所精神新內(nèi)涵，充分發(fā)揮精神力量的強(qiáng)大引領(lǐng)和感召作用，深入加強(qiáng)民警革命傳統(tǒng)教育；深入探索“三結(jié)合三推進(jìn)”、“四化”并舉等工作思路和方法，平穩(wěn)有序?qū)崿F(xiàn)二級(jí)管理體制改革；開展戒毒回歸人員月跟蹤回訪教育等等，班子科學(xué)決策、開拓發(fā)展能力不斷增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了班子整體功能的發(fā)揮，是所在十二五規(guī)劃開局的新形勢下實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。四是強(qiáng)化工作細(xì)節(jié)管理。確定了以“和”作為文化品牌，包括教育矯治文化、警隊(duì)文化，體現(xiàn)場所文化建設(shè)的全面性和時(shí)代性。在學(xué)習(xí)過程中遇到的難題時(shí)，他常常虛心地向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向老同志請(qǐng)教、向電腦請(qǐng)教。直到臨近比賽考核的前兩天，他突然收到父親病危，急需他趕回的消息。在所領(lǐng)導(dǎo)征求讓他參加訓(xùn)練并擔(dān)任集訓(xùn)隊(duì)副隊(duì)長的意見時(shí)，他本可以把父親的情況如實(shí)反映給領(lǐng)導(dǎo)，他本可以以父親需要照顧為由不參加訓(xùn)練。勞教教育科長愛崗優(yōu)秀事跡材料 不辱使命年11月，同志被任命為 市勞教所教育科副科長。所有參訓(xùn)人員發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞，敢于拼搏和“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊(duì)”的精神，采取傳幫帶、分組練習(xí)、觀摩比武、評(píng)比競賽等多種形式進(jìn)行訓(xùn)練，做到人員訓(xùn)全，內(nèi)容訓(xùn)到，時(shí)間訓(xùn)夠，保證質(zhì)量，收到了明顯的效果，警察的警體、技能素質(zhì)不斷提高。暢通訴求渠道——建立警情分析制度，設(shè)立所長信箱，開展所長接待日，堅(jiān)持召開季度政工會(huì)和民警職工座談會(huì)，暢通訴求表達(dá)渠道，細(xì)化落實(shí)責(zé)任，切實(shí)解決民警職工關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。我們注重全面提高班子成員政治思想水平、理論政策水平和科學(xué)思維水平，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)，不斷增強(qiáng)向心力和凝聚力。各級(jí)班子堅(jiān)持重大問題議事規(guī)則，分工不分家，做到服從不盲從、到位不越位。在訓(xùn)練過程中，以警容風(fēng)紀(jì)、隊(duì)列動(dòng)作為重點(diǎn)，從規(guī)范著裝到儀容舉止，從單個(gè)動(dòng)作到整體協(xié)調(diào)配合，從隊(duì)列動(dòng)作到隊(duì)列指揮，各