【摘要】格力公司(GREE)企業(yè)文化案例分析——格力公司企業(yè)文化案例19格力公司(GREE)目錄企業(yè)簡介第一部分:格力公司(GREE)簡介(一)格力公司簡介············
2025-08-05 08:06
【摘要】47/55企業(yè)文化宣言東方有線二零零四年四月前言當今已經(jīng)進入全球化和知識化的階段,構建企業(yè)文化已成為所有憧憬翱翔的企業(yè)最關鍵一環(huán)。東方有線也毅然加入了這個行列,不是僅為求一個美麗的外衣,更求能夠擁有一套真正適應東方有線實際情況,并且具有不斷自省更新特性的文化體系。踏踏實實的對管理制度進行引導,對運作體系進行潤滑,從
2025-06-28 18:30
【摘要】專業(yè)資料分享文化要點長城企業(yè)文化的理解企業(yè)文化有三個層面:1、最外層最外層是表層文化,如產(chǎn)品質量和服務質量的優(yōu)劣、企業(yè)效益的高低、員工的凝聚力、顧客的滿意度等;2、中間層中間層是制度文化,即企業(yè)的規(guī)章制度、規(guī)范、程序、紀律約束等“游戲規(guī)則”;3、核心層最核
2025-06-29 04:44