【摘要】格力公司(GREE)企業(yè)文化案例分析——格力公司企業(yè)文化案例19格力公司(GREE)目錄企業(yè)簡(jiǎn)介第一部分:格力公司(GREE)簡(jiǎn)介(一)格力公司簡(jiǎn)介············
2025-08-05 08:06
【摘要】47/55企業(yè)文化宣言東方有線(xiàn)二零零四年四月前言當(dāng)今已經(jīng)進(jìn)入全球化和知識(shí)化的階段,構(gòu)建企業(yè)文化已成為所有憧憬翱翔的企業(yè)最關(guān)鍵一環(huán)。東方有線(xiàn)也毅然加入了這個(gè)行列,不是僅為求一個(gè)美麗的外衣,更求能夠擁有一套真正適應(yīng)東方有線(xiàn)實(shí)際情況,并且具有不斷自省更新特性的文化體系。踏踏實(shí)實(shí)的對(duì)管理制度進(jìn)行引導(dǎo),對(duì)運(yùn)作體系進(jìn)行潤(rùn)滑,從
2025-06-28 18:30
【摘要】專(zhuān)業(yè)資料分享文化要點(diǎn)長(zhǎng)城企業(yè)文化的理解企業(yè)文化有三個(gè)層面:1、最外層最外層是表層文化,如產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣、企業(yè)效益的高低、員工的凝聚力、顧客的滿(mǎn)意度等;2、中間層中間層是制度文化,即企業(yè)的規(guī)章制度、規(guī)范、程序、紀(jì)律約束等“游戲規(guī)則”;3、核心層最核
2025-06-29 04:44