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創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市情況匯報與創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市的做法匯編(留存版)

2025-11-28 03:09上一頁面

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【正文】 申了創(chuàng)優(yōu)聯(lián)絡(luò)人員管理辦法,培訓(xùn)了各個單位的聯(lián)絡(luò)人員,建立了一支能打善戰(zhàn)的聯(lián)絡(luò)員隊伍,使全市創(chuàng)優(yōu)工作有了一個明顯抓手,推動了工作落實。針對當(dāng)前我市創(chuàng)優(yōu)工作中存在的這些問題,在今后創(chuàng)優(yōu)工作中我們擬采取以下措施進(jìn)行突破:第一,針對薄弱環(huán)節(jié)實施重點攻堅。硬賬硬結(jié)——鑄造部門聯(lián)動、合力攻堅的創(chuàng)優(yōu)局面創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市是一項涉及多個單位、多個部門的系統(tǒng)工程,為使這項系統(tǒng)工程得以順利實施。其次,大力營造濃厚的“創(chuàng)優(yōu)”氛圍。旅游總收入占全市的比重達(dá),為創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市奠定了良好基礎(chǔ)。為此,襄樊市委、市政府立足解決創(chuàng)優(yōu)中的焦點、難點問題,以敢打敢拼的姿態(tài),突出了三大舉措:一是大力營造濃厚的創(chuàng)優(yōu)氛圍。三是積極為創(chuàng)優(yōu)借力造勢。同時,由于機(jī)構(gòu)改革在即,部分單位的職能尚未完全確定,客觀上也制約了創(chuàng)優(yōu)工作的平衡整體推進(jìn);二是重硬件建設(shè)、輕軟件建設(shè)的現(xiàn)象較為普遍。(四)扭住難點求突破。目前,全市已收繳個責(zé)任單位的風(fēng)險抵押金萬元,較好杜絕了部分責(zé)任單位規(guī)避創(chuàng)優(yōu)責(zé)任風(fēng)險的問題。同時,為增強創(chuàng)優(yōu)辦全體工作人員的責(zé)任感,我們還針對創(chuàng)優(yōu)要求,明確了各工作小組的職責(zé)和任務(wù),將創(chuàng)優(yōu)中要求確保和突破的目標(biāo)、任務(wù)進(jìn)行了逐項分解落實,制定了《襄樊市創(chuàng)優(yōu)辦工作人員管理考核辦法》,參照全市實行風(fēng)險抵押的辦法,對創(chuàng)優(yōu)辦工作人員按照正副主任、正副組長、一般工作人員三個層次分別實施了風(fēng)險抵押。一是加強了輿論的宣傳引導(dǎo)。一些單位和部門片面的、狹隘的理解創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn),看不到軟件資料是各種工作開展情況的體現(xiàn)和反映,是創(chuàng)優(yōu)的關(guān)鍵得分點,在創(chuàng)優(yōu)過程中對資料建設(shè)重視不夠,致使工作開展得轟轟烈烈,卻沒有形成翔實、完整的軟件資料,與創(chuàng)優(yōu)要求存在明顯的差距;三是對創(chuàng)優(yōu)工作的重要性認(rèn)識還不到位。一方面,市委、市政府組織各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)和市直有關(guān)部門“一把手”,在市長的直接帶領(lǐng)下,深入到洛陽、開封等“創(chuàng)優(yōu)”先行及成功城市學(xué)習(xí)取經(jīng)。在現(xiàn)場直播全市創(chuàng)優(yōu)再動員大會、各級各部門層層召開創(chuàng)優(yōu)動員大會進(jìn)行宣傳發(fā)動的同時,利用多種形式、多種渠道加強對“創(chuàng)優(yōu)”工作的宣傳。將年月確定為“創(chuàng)優(yōu)”宣傳活動月,組織和邀請市四大領(lǐng)導(dǎo)深入到各社區(qū)居委會和市民學(xué)校,圍繞“創(chuàng)優(yōu)”是什么、為什么要開展“創(chuàng)優(yōu)”、怎樣開展“創(chuàng)優(yōu)”以及我們市民應(yīng)該為“創(chuàng)優(yōu)”做些什么等話題,向廣大市民群眾宣講“創(chuàng)優(yōu)”工作的目的、意義、指導(dǎo)思想及主要措施,征求市民對“創(chuàng)優(yōu)”工作及城市建設(shè)管理的意見,激發(fā)了廣大市民參與創(chuàng)優(yōu)、支持創(chuàng)優(yōu)的熱情。同時,先后三次邀請國家、省旅游局領(lǐng)導(dǎo)、專家以及武漢市創(chuàng)優(yōu)專家親臨襄樊,指導(dǎo)、檢查創(chuàng)優(yōu)工作,推動全市創(chuàng)優(yōu)深入開展。這些,直接制約了我市如期實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)工作目標(biāo)。二是確立了創(chuàng)優(yōu)工作的“抓手”。目前,除極少數(shù)單位外,全市相關(guān)責(zé)任單位均普遍成立了創(chuàng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作專班,人大辦、地稅局等部分責(zé)任目標(biāo)相對單一的單位還提前完成了工作目標(biāo),為全市做出了表率。(二)明確獎懲強責(zé)任。根據(jù)旅游企業(yè)點多、面廣,在創(chuàng)優(yōu)中處于主體地位的特點,采取分級分類、巡回檢查的方式,先后深入到晨陽旅行社、紅寶石大酒店、隆中等旅游企業(yè)進(jìn)行了檢查,把檢查的重點放在對標(biāo)準(zhǔn)的掌
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