公司社會(huì)治安綜合治理和穩(wěn)定工作情況的工作匯報(bào)總結(jié)與公司秘書20xx年上半年個(gè)人工作總結(jié)匯編(留存版)
【正文】 制定相應(yīng)的內(nèi)控制度，增強(qiáng)全方位的約束力，形成了層層推進(jìn)的工作格局。在信訪工作中我們重點(diǎn)堅(jiān)持預(yù)防為主的原則：一是抓好治本。 二、平時(shí)總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團(tuán)公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時(shí)間，等領(lǐng)導(dǎo)催了，自己才急急忙忙的要趕著做。 五、加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)水平的提高，不斷拓展自己的知識(shí)面，爭取在實(shí)踐中不斷積累更多的經(jīng)驗(yàn)，努力使自己成為一名多面手的人才。公司秘書2018年上半年個(gè)人工作總結(jié)公司秘書XX年上半年個(gè)人工作總結(jié) 轉(zhuǎn)眼間上半年度已過去，回顧過去的半年時(shí)間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在綜合治理部領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，緊緊圍繞著集團(tuán)公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益治理年、效益滿足年”的目標(biāo)而努力。 二、加強(qiáng)法制教育，做好民事調(diào)解，維護(hù)穩(wěn)定，是搞好社會(huì)綜合治理工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，作為公司農(nóng)民工部份，他們的整體素質(zhì)是占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的，但由于各種社會(huì)因素的影響，法律意識(shí)和法制觀念比較淡薄，責(zé)任感和自制力較差。 XX年我們以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以維護(hù)企業(yè)社會(huì)穩(wěn)定為目的，進(jìn)一步加大了對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)力度和工作力度。針對(duì)這種狀況，有針對(duì)性地對(duì)員工進(jìn)行案例說法，大大增強(qiáng)了教育的警示作用，收到了良好的效果。我在工作中所負(fù)責(zé)的主要是公司的相關(guān)文字以及宣傳工作，上半年中雖然取得了一些成績，但在成績背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團(tuán)公司以及本公司的“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的一貫工作作風(fēng)相比還存在著一些問題與差距，文秘資源網(wǎng)以下幾點(diǎn)為自己對(duì)照差距反省所存在的問題： 一、工作上不積極主動(dòng)，缺乏一定主觀
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