【正文】 試的有27人，其中的8人從中脫穎而出與公司內(nèi)部的6人一起參加最后的競聘。退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂1人。我們始終堅持為職工辦實事、辦好事的指導(dǎo)思想和全心全意為職工服務(wù)的宗旨，努力為基層單位和全局職工服務(wù)。一是抓好人才培養(yǎng)工作，加大人才資源開發(fā)投入，加強人才資源能力建設(shè)。其他基礎(chǔ)性工作也做到認真辦理，及時解決。繼續(xù)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力和辦事效率?？茖W(xué)的管理是單位形成整體優(yōu)勢、發(fā)揮最大效率的重要手段。為保證職工的身體健康和生命安全，今年我們共為職工發(fā)放勞保用品650套。同時，我們還注重加強基層單位人事干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強各單位人事干部的業(yè)務(wù)知識、政策、法規(guī)的學(xué)習(xí)。對于每二年一次的職工體險，先后比較了瑞美、美年、愛康國賓三家體檢中心，最后確定了性價比較高的瑞美體檢中心，并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個員工手中。最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好!公司人事專員工作年終總結(jié)二我們每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己。五、公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。三是因地制宜地開展豐富多彩的文體活動。公司五好黨支部申報材料與公司人事專員工作年終總結(jié)匯編第 13 頁 共 13 頁公司五好黨支部申報材料**分公司現(xiàn)有員工63名，其中黨員19名，團員18名。安裝了衛(wèi)星接收天線，配置了彩電，閱覽室訂購了8份報刊，活動室配有撲克、象棋和乒乓球，另外還有籃球、羽毛球等室外活動器具，為豐富員工業(yè)余文體活動提供了充分的條件。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn)。20XX年自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將20XX年工作總結(jié)如下：招聘：按照公司的年度規(guī)劃，通過公共招聘網(wǎng)、前程無憂、醫(yī)藥報、內(nèi)部推薦等渠道進行人才招聘。重陽節(jié)前夕為退休職工購買了禮品卡。針對各單位人事干部的實際情況以及一些相關(guān)的新的政策法規(guī)的出臺，我們既注重加強對他們平時的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，同時又組織他們參加市相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班。三、繼續(xù)推進人事制度改革，大力推進全局人事人才工作全面發(fā)展。一年來，人事科把工作計劃納入科學(xué)管理之中，做到工作月月有計劃，事事有安排，現(xiàn)任目標明確，分工合作，齊抓共管，按照規(guī)范化、標準化的管理要求來開展，使人事工作有章可循、有序開展。二是為切實掌握單位離退休人員的基本情況，做好離退休人員管理工作，今年我們組織基層單位勞資員對全局范圍內(nèi)的離退休人員基本情況進行了摸底調(diào)查，并將摸底資料進行了匯總整理。一年來，我們始終圍繞“人才強局”這個發(fā)展戰(zhàn)略，認清新形勢，明確新任務(wù)，把握新要求，認真做好我局人事人才工作，努力形成育才、引才、聚才的良好環(huán)境。二、做好工資調(diào)整、福利待遇、職稱申報、離退休等各項工作，增強服務(wù)意識。老員工合同續(xù)簽4人。年底的中高層崗位競聘是今年招聘工作的重點，共發(fā)布了10個崗位信息，從11月8日發(fā)布簡歷至11月25日截止，共收到簡歷1742份，簡歷的來源基本上來自前程無憂。考慮到員工的保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯(lián)系，并申請了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機密，期間我保持著極高