【正文】 工作目標責任書，兌現(xiàn)干部個人及部門、村支部經(jīng)濟獎懲；對執(zhí)行規(guī)章好，完成目標任務好的個人和單位予以表彰和評先；對表現(xiàn)差的個人進行誡勉談話，并通報批評；對工作不力，造成重大影響和失誤的個人予以黨紀政紀處分。一、統(tǒng)一思想，提高認識認真?zhèn)鬟_學習胡錦濤同志的重要講話和上級會議精神，高度統(tǒng)一思想認識。因此，我要求自己多讀書多看報，積極參加各種形式的培訓班，廣泛涉獵，精研萃取。為滿足工作實際需要，重點加強了新理論、新知識的學習，強化信息技術(shù)和辦公現(xiàn)代技術(shù)能力的訓練，更新了知識結(jié)構(gòu)，提高了工作效率。一是把思想認識統(tǒng)一到胡錦濤同志強調(diào)的新形勢下領導干部作風建設的重大意義上來。二、找準問題，明確目標我鄉(xiāng)在黨員干部作風建設上取得了一定成效，但我們清醒地認識到干部作風建設面臨很艱巨的任務，少數(shù)干部身上還存在五個方面的突出問題：漠視群眾，損害群眾利益；有禁不止，大局觀念不強；奢侈浪費，艱苦奮斗精神衰退；不思進取，創(chuàng)事業(yè)意識淡薄；“玩風”盛行，生活情趣低下。二、轉(zhuǎn)變思想作風，強化廉潔自律和求實創(chuàng)新我清醒的認識到，我們黨員干部的作風問題，直接關系到黨和政府的形象，關系到社會主義和諧社會建設的成敗。通過自身成長發(fā)展的實際和身邊領導同事們成材成功的事例，無可辯駁的證明：學習是提高自身素質(zhì)，增強業(yè)務能力，創(chuàng)造工作業(yè)績的必由之路。正確順利的解決問題，出色圓滿的完成任務，開拓性創(chuàng)造業(yè)績，盡自己的一份力量，為經(jīng)濟社會發(fā)展做出應有的貢獻。（4）出臺干部職工津補發(fā)放管理辦法，將干部職工