【正文】 徑。但是，從表 2中，我們可以看到，此次調(diào)查中沒有認(rèn)為假期兼職弊大的，同時(shí)，在利大和中立的兩種情況下，認(rèn)為大學(xué)生群體在社會(huì)群里中有優(yōu)勢(shì)的比例很大。對(duì)大學(xué)生而言，如果能利用打工增加社會(huì)能力，這無(wú)疑是一筆無(wú)形的財(cái)富，但 “打工 ”最好能與自己所學(xué)專業(yè)的有關(guān)工作結(jié)合，例如一位中文系的師兄，在打工時(shí)有意識(shí)地去爭(zhēng)取到報(bào)社雜志社打工實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，畢業(yè)后，很輕松地就找到了對(duì)口的工作。在有過兼職的學(xué)生中，對(duì)自身所學(xué)專業(yè)有信心的比例較沒有兼過職的同學(xué)而言，更加的有自信。 頻率 百分比 有效百分比 累積百分比 有效 如何寫專業(yè)簡(jiǎn)歷 4 如何了解一個(gè)企業(yè) 8 企業(yè)選人的標(biāo)準(zhǔn) 2 如何面試 4 如何談薪酬和福利 2 合計(jì) 20 原因分析：大學(xué)是一個(gè)相對(duì)自由的地方，每一個(gè)學(xué)生即使班級(jí)一樣，上的課程一樣，由于對(duì)課程的掌握程度和其他興趣愛好的差異，在性格、能力的培養(yǎng)上也就存在了差異；再加上對(duì)于同一個(gè)崗位的求職人員中，專業(yè)的差異性，在求職過程中對(duì)企業(yè)所需的能力的理解上就存 在了差異。 原因分析： 第一 ，提供給男生的工作崗位少，短期 工大多是找收一些收銀員，迎賓小姐，話務(wù)員等 。 大學(xué)生暑期兼職及就業(yè)形勢(shì)調(diào)查報(bào)告 組員：陳常蔚 李邦輝 李宏宇 劉紅華 姜 申 銳 李倩 目 錄 一 摘要 (一 ) 調(diào)查 目的 ……………………………… …… ……… … 4 (二 ) 調(diào)查對(duì)象及內(nèi)容 ……………………… ………… …… 4 (三 ) 調(diào)查方法 ………………………………… …… ……… 5 （ 四 ）過程及結(jié)果 ……………………………… …… ……… 5 (五 ) 建議 …………………………………… … …… … …… 5 二 調(diào)查結(jié)果及數(shù)據(jù)分析 （一）單 雙 因素分析 的比例超過男生 ………………………… … 6 ……………………… … 7 ………………………… … 8 ，增加經(jīng)驗(yàn) … 9 ……………… … 10 ………… … 11 “北上廣”的興趣降低 ……………………… …… 12 。 4 大學(xué)生對(duì)薪金的要求普遍不高 （五）建議 1 大學(xué)生應(yīng)該出去兼職，不管你出于什么目的，兼職對(duì)以后就業(yè)是有好處的 2 應(yīng)該自信，對(duì)自己的專業(yè)前景充滿自信，對(duì)自己的就業(yè)前景充滿自信 3 對(duì)北上廣不要盲目推崇 4 加強(qiáng)對(duì)自身素質(zhì)的修養(yǎng)，薪酬的體現(xiàn)是你的才能 二 調(diào)查結(jié)果及數(shù)據(jù)分析 (一 )單 雙 因素分析