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個(gè)人述職報(bào)告-醫(yī)師與個(gè)人述職報(bào)告(多篇范文)匯編(留存版)

2024-11-21 23:33上一頁面

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【正文】 政治學(xué)習(xí)及教育活動(dòng)。現(xiàn)述職如下:一、執(zhí)業(yè)道德:本人作為一名醫(yī)務(wù)人員,恪守行醫(yī)準(zhǔn)則,牢記為人民服務(wù)的信念,在臨床工作中熱忱服務(wù)患者。作為醫(yī)院的一員,“院興我榮,院衰我恥”,知情出力、建言獻(xiàn)策是義不榮辭的責(zé)任。同時(shí),堅(jiān)持學(xué)以致用、用有所成的原則,把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合,做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化,兩者相互促進(jìn),共同提高。認(rèn)真完成上級(jí)布置的各項(xiàng)義務(wù),如摘好新農(nóng)合的登記造冊(cè),大力宣傳新農(nóng)合的的最根本出發(fā)點(diǎn)是,保證農(nóng)民朋友不因病致貧,因病返貧,按時(shí)并達(dá)標(biāo)完成衛(wèi)生院下達(dá)的百分比任務(wù),能按時(shí)完成分管轄區(qū)適齡兒童服用小兒麻痹糖丸,有力地保證下一代的健唐成長(zhǎng),做好防艾和麻風(fēng)病等疾病的宣傳工作使廣大群眾對(duì)這些疾病的認(rèn)識(shí)并有初步的了解。在病房中認(rèn)真管理床位病人,及時(shí)觀察,及時(shí)調(diào)整用藥等,學(xué)會(huì)在實(shí)踐中提高自己。醫(yī)乃仁術(shù),無德不立。另外,在工作時(shí)還應(yīng)經(jīng)常有一種“如臨深淵,如履薄冰”的感覺,個(gè)人覺得這是一種面對(duì)病人最寶貴的生命而產(chǎn)生的責(zé)任感,我們做手術(shù),出一次意外或手術(shù)并發(fā)癥,你也許認(rèn)為這只是1%或1‰,但對(duì)于具體的病人和家屬來說,那就是千真萬確的100%,所以我們?nèi)魏螘r(shí)候也不能掉以輕心、馬虎從事,因?yàn)槟忝鎸?duì)的是病人最寶貴的生命。但自己深知離各位領(lǐng)導(dǎo)的要求和患者的期望還有很大的差距,做好為病患服務(wù)的各項(xiàng)工作,我決定做到以下幾點(diǎn):服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。其次,服務(wù)態(tài)度也是引發(fā)醫(yī)患糾紛和病人投訴的熱點(diǎn)問題。接合我自己來說吧,之前有教書三年的經(jīng)歷,唯書本論,做事能力就比較差,前怕狼后怕虎,做事不果斷,這些都是之前不好的方面。(之前我在房產(chǎn)中介,房屋租賃的個(gè)人傭金提成是25%,即如果他為公司創(chuàng)造1萬的傭金,他的個(gè)人提成加上基本工資可以拿到3000元)“倉廩實(shí)而知禮節(jié)”,基本的生活保障了,公司才會(huì)有企業(yè)文化的塑造準(zhǔn)備。四是切實(shí)關(guān)注弱勢(shì)群體,扶貧幫困工作真正落到實(shí)處。平時(shí)與學(xué)生的交流不多,主動(dòng)性不強(qiáng)。但我覺得很充實(shí),盡管付出了很多,但是面對(duì)患者的贊許,同事的夸獎(jiǎng),領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,我覺得所有付出的一切都值得。催我奮進(jìn)。如我村今年做了失地農(nóng)民養(yǎng)老保障,在村民代表大會(huì)上對(duì)此事進(jìn)行了討論表決,得到村民代表一致同意后,出資多萬元為全村男周歲以上、女周歲以上的村民做好元月的失地農(nóng)民養(yǎng)老保障,切實(shí)維護(hù)好農(nóng)民利益和社會(huì)穩(wěn)定。在這一年當(dāng)中,感謝楊勝師傅的指導(dǎo)與鼓勵(lì)!在這一年當(dāng)中,感謝方總監(jiān)的人文關(guān)懷!在這一年當(dāng)中,感謝認(rèn)識(shí)了這一幫可愛的同事們!最后,提一個(gè)小小的建議:公司能否考慮給新業(yè)務(wù)員的提成再高一些。在這一方面,公司的培訓(xùn)做的比較好,剛開始的時(shí)候,基本上每天都有這方面知識(shí)的培訓(xùn),業(yè)務(wù)部進(jìn)行分組管理,每個(gè)新人都有一個(gè)師傅帶著,新業(yè)務(wù)員剛出去拜訪企業(yè)時(shí),師傅甚至親自陪同,這對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)與業(yè)務(wù)能力的提升是很有幫助的。目前個(gè)體診所工作量很大,產(chǎn)生醫(yī)患矛盾在所難免。第五篇:內(nèi)科醫(yī)師個(gè)人述職報(bào)告內(nèi)科醫(yī)師個(gè)人述職報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同行:今天我作為醫(yī)師做這個(gè)述職報(bào)告,在這個(gè)崗位上,我既深感責(zé)任重大,有干好工作的強(qiáng)烈使命感,又深知能力有限,怕辜負(fù)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)的信任,借此機(jī)會(huì),談幾點(diǎn)感性認(rèn)識(shí)和一些想法,與大家共勉,不當(dāng)之處,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同行批評(píng)指正;作為個(gè)體醫(yī)生,我本人認(rèn)真履行醫(yī)師職責(zé),較好地完成了上級(jí)下達(dá)的指示,現(xiàn)從三方面述職如下: 一加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)能力二、求真務(wù)實(shí),不斷開創(chuàng)工作新局面三、創(chuàng)造良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)社會(huì)氛圍,建立良好的醫(yī)患關(guān)系個(gè)體醫(yī)生的工作就是“無規(guī)律”、“不由自主”,一年到頭都忙忙碌碌,加班加點(diǎn)連軸轉(zhuǎn),沒有腳踏實(shí)地的作風(fēng),沒有無私奉獻(xiàn)的精神,真是難以勝任工作。特別是對(duì)于我們外科病人,我有深切體會(huì),術(shù)前多與病人溝通,多細(xì)致詢問病情,詳細(xì)解說病人對(duì)疾病的疑惑甚至了解他的家庭環(huán)境、經(jīng)濟(jì)困難等家中鎖事,術(shù)前、術(shù)后多察看病情變化并及時(shí)處理。二、恪盡職守,重視自身道德修養(yǎng)當(dāng)1995年我步入神圣的醫(yī)學(xué)學(xué)府的時(shí)候,我就曾在學(xué)生大會(huì)上莊嚴(yán)宣誓過:“我志愿獻(xiàn)身醫(yī)學(xué),熱愛祖國,忠于人民,恪守醫(yī)德,尊師守紀(jì),刻苦鉆研,孜孜不倦,精益求精,全面發(fā)展。不做損害患者利益的事情,不做損害醫(yī)院的行為。一年來,在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同志們的支持下,工作雖然取得了一定成績(jī),但與組織的要求還差得很遠(yuǎn),與其它同志相比還有差距,在今后工作中,要繼續(xù)努力,克服不足,創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績(jī)。個(gè)人述職報(bào)告 醫(yī)師與個(gè)人述職報(bào)告(多篇范文)匯編第 22 頁 共 22 頁個(gè)人述職報(bào)告 醫(yī)師目錄第一篇:醫(yī)師個(gè)人述職報(bào)告XX第二篇:醫(yī)師個(gè)人述職報(bào)告第三篇:XX年醫(yī)師個(gè)人述職報(bào)告第四篇:住院醫(yī)師個(gè)人述職報(bào)告第五篇:內(nèi)科醫(yī)師個(gè)人述職報(bào)告正文第一篇:醫(yī)師個(gè)人述職報(bào)告XX醫(yī)師個(gè)人述職報(bào)告范文XX(一)一年以來,在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真開展各項(xiàng)醫(yī)療工作,全面履行了主治醫(yī)的崗位職責(zé)。醫(yī)師個(gè)人述職報(bào)告范文XX(二)一年來,本人在鎮(zhèn)衛(wèi)生院的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以十七大精神以及“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真開展各項(xiàng)醫(yī)療工作,全面貫徹執(zhí)行各級(jí)政府布置的各項(xiàng)工作和任務(wù),全面履行了醫(yī)師的崗位職責(zé)。對(duì)待患者一視同仁,為患者多考慮,節(jié)約醫(yī)療費(fèi)用,不開大處方、不開多余檢查單,合理控制醫(yī)療費(fèi)用,合理用藥,讓患者得到最好的服務(wù),為患者謀福利。我決心竭盡全力除人類之病痛,助健康之完美,維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽(yù),救死扶傷,不辭艱辛,執(zhí)著追求。如此在你那有如親人般的照顧下定會(huì)取得病人的信任,這樣病人及家屬對(duì)于術(shù)后的一些常規(guī)并發(fā)癥就會(huì)了解并理解我們醫(yī)生的工作,也可以杜絕很大一部分醫(yī)療糾紛的發(fā)生。甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè)是個(gè)體醫(yī)生的必備人格素質(zhì)。我相信通過不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能,不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識(shí),可以盡量減少或避免這些矛盾的發(fā)生 我們已進(jìn)入精細(xì)化管理的時(shí)代。再說說工作能力的事。舉一個(gè)例子吧,為公司創(chuàng)造10000元的傭金收入,而個(gè)人只能拿 300600元(還要除去30%到年終才能發(fā))的提成。三是平時(shí)注重廉潔
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