【正文】 參加各項新業(yè)務(wù)的開展。工作嚴密觀察，細心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大。因此做好相應(yīng)的預(yù)防工作為進一步提高產(chǎn)科的護理質(zhì)量打好堅實的基礎(chǔ)。在產(chǎn)房除了主動干活，很多東西上手的做了，就會有手感、靈感、有經(jīng)驗。只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。20xx年，在縣委、縣政府及縣衛(wèi)生局的領(lǐng)導下，堅持以三個代表重要思想為指導，圍繞醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療質(zhì)量、管理效益這個主題，開展醫(yī)療服務(wù)，各學科開展多種形式學術(shù)活動，努力營造病人至上、以人為本、獻身醫(yī)學的向上氛圍。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉技能講提高?！爱敽靡幻o士容易，要當好一名護士長卻不容易。這半年，我只是在努力的適應(yīng)，認真的完成各項工作任務(wù)，同時，也意識到了自身存在的一些不足之處。因為在意見本上，我曾經(jīng)得到過一次點名批評。、物品、藥品的管理。在工作上，我積極配合領(lǐng)導和同事，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作，做好基礎(chǔ)護理，嚴格執(zhí)行無菌操作，和三查七對制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報，及時解決。說句實話，剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力，第一因為我從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經(jīng)驗一無所有?？荚嚢伞５诹?，了解護理學科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學習，強化三基本訓練，學習新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時代發(fā)展的需要，我在科內(nèi)每月至少一次個案護理查房、加強科室業(yè)務(wù)學習，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學習及三基理論考試和操作訓練。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。，做好傳染病產(chǎn)婦的隔離及物品處理工作，防止交叉感染。但是，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的。 而現(xiàn)在，一上任，我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多，也難得多。非常喜歡馬云的一句話，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到為人類的護理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻!產(chǎn)科護士長個人工作總結(jié)目錄第一篇：產(chǎn)科護士長 工作總結(jié)第二篇：XX年產(chǎn)科副護士長工作總結(jié)第三篇：產(chǎn)科護士長工作職責第四篇：產(chǎn)科護士個人工作總結(jié)第五篇：護士長個人工作總結(jié)正文第一篇：產(chǎn)科護士長 工作總結(jié)產(chǎn)科護士長 工作總結(jié)產(chǎn)科護士長工作總結(jié)今年七月，我被任命為產(chǎn)科副護士長，產(chǎn)科護士長 工作總結(jié)。作為一名外科護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結(jié)同志，凡事以工作為重。為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)，與手術(shù)醫(yī)生積極密切配合，團結(jié)協(xié)作，打造和諧的工作氛圍，保證手術(shù)順利完成。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。第一篇：產(chǎn)科護士年終總結(jié)我進修學習的科室是產(chǎn)房。經(jīng)驗必須不斷總結(jié)、反思、理清思路，對實踐是非常有實際意義的。每天的工作充實而又忙碌，一個班下來，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天。全體干部職工攜手奮進，改革創(chuàng)新，圓滿完成年初既定的發(fā)展目標和各項任務(wù)，兩個文明建設(shè)都取得了可喜成績。經(jīng)過一年的學習和鍛煉，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導、工程師和同事請教，在不斷學習和探索中使自己在技術(shù)上有所提高?！笨梢哉f，這是我半年來最深的體會。比如說，對科室里的護理工作計劃不夠全面，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家，而我的解釋又過于簡單，所以她在意見本里寫道：“護士長處理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺不想負責，不敢承擔，希望院領(lǐng)導給予指導和批評。，按照護理質(zhì)量標準督促、檢查和評估護理工作。在工作中能理論聯(lián)系實際，遇到不懂的問題及時向護士長及年資深的老師請教，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，對待患者能文明禮貌的服務(wù)，做到舉止文明，態(tài)度和藹，急病人所急，想病人所想。第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復(fù)雜性，病區(qū)環(huán)境的簡陋，護患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從。此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應(yīng)這競爭、改革的大潮，在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì)，參加了____年護理專升本考試，并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄取。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關(guān)懷，密切巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病