【正文】 院年度收支預算實現(xiàn)情況、職工收入較上年增長情況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人均年度經(jīng)營結(jié)余。（三）體現(xiàn)院長經(jīng)營成效的獎勵薪金?；拘浇鹬饕鶕?jù)全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長檔案工資中崗位工資的平均數(shù)確定，中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長的基本薪金分別為每月700元、600元，由農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)費預算解決，不以考核結(jié)果為依據(jù)，按月發(fā)放。要把該項工作納入重要議事日程和目標管理，結(jié)合實際制定切實可行的措施，明確目標、責任、任務和進度，統(tǒng)籌實施衛(wèi)生扶貧。加強進村入戶宣傳，提高群眾計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康和知識知曉率。擴大干預覆蓋面，開展以免費安全套推廣為核心的經(jīng)性傳播綜合干預措施。對由嚴重精神障礙患者家屬提供或直接轉(zhuǎn)自原承擔治療任務的專業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生機構的疾病診療相關信息進行管理，隨訪評估、分類干預、健康體檢。加強推進全科、?？埔?guī)范化培訓。XX年，提高醫(yī)療衛(wèi)生機構等級,增加縣級醫(yī)院應開展服務項目數(shù)?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構基本補足配齊人員。到2018年,全縣醫(yī)療衛(wèi)生服務能力得到全面提升，當?shù)鼐用窠】禒顩r全面改善，主要衛(wèi)生指標超過全省平均水平。2018年，提高醫(yī)療衛(wèi)生機構等級，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室標準化建設100%達標。強化高技術人才培訓。進一步加大婦幼衛(wèi)生區(qū)域協(xié)作力度和對口支援力度，推動受援縣提高婦幼健康服務能力，幫助受援縣婦幼健康服務機構、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展助產(chǎn)技術等婦幼健康服務。將肺結(jié)核病納入門診大病統(tǒng)籌范圍。通過“辦事采集”“服務采集”“共享采集”等信息采集方法，及時采集流動人口基本公共衛(wèi)生和計劃生育均等化服務?？h級衛(wèi)生計生部門協(xié)調(diào)發(fā)展改革、財政部門支持并統(tǒng)籌中央和省級專項資金加大對貧困落后鄉(xiāng)(鎮(zhèn))傾斜，加快推進各項任務落實，確保目標任務順利實現(xiàn)。核心指標由三類19個組成。3個核心指標分別確定了分值，共100分。三是績效薪金納入所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的年度支出預算，年底經(jīng)考核、審定后一次性兌現(xiàn)。（一）為院長提供基本保障的基本薪金?？h衛(wèi)計局成立衛(wèi)生計生扶貧工作領導小組，負責衛(wèi)生扶貧專項方案的制定和相關實施、監(jiān)管工作，其他有關部門在各自職責范圍內(nèi)負責相應的工作。建立重點工作聯(lián)系點指導制度，切實加強計劃生育服務管理。加強感染者隨訪管理，推動各地進一步將隨訪管理重心下沉、關口前移。為診斷明確，在家居住的嚴重精神障礙患者和35歲及以上原發(fā)性高血壓患者、2型糖尿病患者提供健康管理服務。加強臨床薄弱專科、臨床核心專科建設，夯實基礎，打造國家、省、市縣級醫(yī)院臨床重點?？疲攸c支持縣域內(nèi)發(fā)病率和近3年來縣外轉(zhuǎn)診率排名前10位的疾病病種所在臨床?？平ㄔO，提升?？品漳芰?，加強遠程醫(yī)療服務平臺建設，提升縣級醫(yī)院的服務能力和水平。傳染病發(fā)病率較XX年有下降。到XX年，全縣醫(yī)療衛(wèi)生服務能力得到較大提升,居民健康狀況進一步改善，主要衛(wèi)生指標達到全省平均水平?？h級醫(yī)院100%達到綜合能力建設標準，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室標準化建設100%達標，基本實現(xiàn)大病不出縣、小病不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)。增加縣級醫(yī)院應開展服務項目數(shù)，提升遠程醫(yī)療服務水平，遠程醫(yī)療服務會診量占院外會診量達到60%以上。進一步降低住院起付線，提高報銷比例，建立與現(xiàn)行醫(yī)保制度有效銜接的大病保險制度。加強基層學術技術帶頭人、中青年骨干培訓和重點團隊(學科)建設。繼續(xù)實施艾滋病/梅毒/乙肝母嬰傳播項目。推動特殊人群結(jié)核病防治，積極開展以提高全民結(jié)核病防治核心信息知曉率為目的的健康促進，營造良好社會氛圍。在流入人口集中地搭建流動人口綜合服務平臺，大力拓寬流動人口基本公共衛(wèi)生計生服務覆蓋面，保障其合法權益。(三)完善工作機制，堅持長效管理。一類是公共衛(wèi)生工