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鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院計劃生育工作計劃書與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長年薪制度方案匯編(留存版)

2024-11-21 22:33上一頁面

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【正文】 突出、流程合理,優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境。(二)完善三大體系建設(shè)醫(yī)療保障體系。配合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作,加強責任范圍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整治,綠化、亮化、美化患者就醫(yī)環(huán)境。一、用對核心指標進行考核的辦法來考核院長工作業(yè)績、履行職能的情況。經(jīng)營成效核心指標3個,即鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院年度收支預算實現(xiàn)情況、職工收入較上年增長情況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人均年度經(jīng)營結(jié)余。(三)體現(xiàn)院長經(jīng)營成效的獎勵薪金。基本薪金主要根據(jù)全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長檔案工資中崗位工資的平均數(shù)確定,中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長的基本薪金分別為每月700元、600元,由農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)費預算解決,不以考核結(jié)果為依據(jù),按月發(fā)放。抓好醫(yī)療體制改革工作:一是繼續(xù)完善績效工資改革工作;二是加強國家基本藥物陽光采購工作;三是加強專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)工作。二、工作目標:圍繞“改善民生、服務(wù)健康”這一目標,按照國家“建立健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療服務(wù)衛(wèi)生制度”、“進一步促進城鄉(xiāng)居民人人享有基本公共衛(wèi)生逐步均等化”的要求,努力發(fā)展衛(wèi)生事業(yè),全力服務(wù)健康,傾情造福人民,進一步促進社會和諧穩(wěn)定。三是結(jié)合崗位設(shè)置運行機制改革,完善運行機制。二、調(diào)整了三部分的內(nèi)涵和考核指標原來院長年薪制中,基本薪金是院長收入的基本保障,風險薪金偏重于體現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的效益,獎勵薪金是促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院積累而提高抗風險能力。二、改變原來對年度目標責任書、院長任期階段目標內(nèi)容進行考核絕大部分指標依據(jù)日常工作落實情況得出結(jié)果,如免疫規(guī)劃接種調(diào)查吻合率、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率、兒童系統(tǒng)管理率由每季度的調(diào)查結(jié)果確定,衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量由每年的兩次外部評價結(jié)果確定;部分指標根據(jù)日
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