【正文】 步加強(qiáng)干部考核。三、制度建設(shè)工作謀劃20xx年制度建設(shè)工作思路。通過學(xué)習(xí)，使黨員干部切實(shí)增強(qiáng)廉潔從政意識，講黨性、重品行、作表率，永葆先進(jìn)性。查工作，看是否真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)，著力解決“假”的問題，提高工作實(shí)績。目前，反映曹家村干部違規(guī)違紀(jì)的事情，正在調(diào)查取證之中，通過案件查處，達(dá)到了查處一件，教育一片的效果。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃(三)20**年以來，我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委的正確指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹縣委工作會議、全縣經(jīng)濟(jì)工作會議和縣紀(jì)委十x屆x次全會精神，按照市、縣紀(jì)委提出的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體部署，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的戰(zhàn)略方針，著力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，深入推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)，圍繞鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府中心工作，以黨員干部為重點(diǎn)，以完善制度為抓手，以強(qiáng)化監(jiān)督為保證，明確反腐倡廉責(zé)任，推進(jìn)廉政文化建設(shè)，為打造特色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)、構(gòu)建和諧**提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。切實(shí)增強(qiáng)全體職工干部守紀(jì)意識和從上至下、從下至上的監(jiān)督意識。按照法定程序行使職權(quán)、履行職責(zé)，規(guī)范各環(huán)節(jié)法律文書的制作和管理，嚴(yán)格審理標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一裁量標(biāo)準(zhǔn)，確保各個(gè)環(huán)節(jié)公開、公正、公平，切實(shí)提高執(zhí)法水平。將作風(fēng)建設(shè)置于公眾視野中，認(rèn)真傾聽群眾呼聲，把評議的著力點(diǎn)放在意見建議的收集上，有針對性地制定整改措施，使民主評議成為促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的動(dòng)力。深化執(zhí)法辦案監(jiān)管。深入開展立黨為公、執(zhí)政為民崗位廉政教育、警示教育。組織黨員干部及時(shí)參加廉政教育培訓(xùn)，使廉政教育、警示教育實(shí)現(xiàn)制度化、經(jīng)?；?。認(rèn)真落實(shí)糾風(fēng)工作責(zé)任制，加強(qiáng)部門和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，查處侵害農(nóng)民利益問題。為確保各基層黨組織黨務(wù)公開工作落到實(shí)處，鎮(zhèn)黨委研究制定科學(xué)、合理的考核辦法，明確黨務(wù)公開形式，強(qiáng)化黨務(wù)公開措施，切實(shí)推入黨務(wù)公開工作。年初，分別與各村黨支部簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任細(xì)化到人。二、宣傳教育工作做好網(wǎng)絡(luò)管理和維護(hù)工作，堅(jiān)持及時(shí)更新網(wǎng)頁。建立健全財(cái)產(chǎn)管理制度，做好固定資產(chǎn)登記，要做到一季度清理登記一次，特別是做好在人員調(diào)崗、調(diào)任時(shí)的資產(chǎn)清理登記工作，確保鄉(xiāng)政府的資產(chǎn)不流失。七、查辦案件工作1指導(dǎo)鄉(xiāng)直、村部辦案工作。為全面貫徹落實(shí)縣委工作會議和全縣經(jīng)濟(jì)工作會議精神，于x月x日全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作會后，全鎮(zhèn)各村、鎮(zhèn)直各單位按照簽定的各項(xiàng)工作目標(biāo)管理責(zé)任書開展工作，扎實(shí)推進(jìn)。三是加強(qiáng)干部管理。主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)守工作崗位，督促檢查工作落實(shí)情況，促使我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作由第一季度的全縣倒數(shù)第4名，躍升為第二季度的全縣第5名，徹底扭轉(zhuǎn)了此項(xiàng)工作的落后局面。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)意識。暢通信訪渠道，對外公開投訴電話，在網(wǎng)上公布投訴郵箱，妥善處理群眾的來信來訪，落實(shí)班子成員接訪值班表，確保每周有一位主要領(lǐng)導(dǎo)接訪、下訪。根據(jù)考核結(jié)果，啟動(dòng)行政問責(zé)程序，從嚴(yán)處理未完成目標(biāo)任務(wù)、工作失瀆職行為。以政令暢通、日常出勤、請假程序、車輛使用、辦案風(fēng)紀(jì)、著裝風(fēng)貌為重點(diǎn)，將糾正四風(fēng)等作風(fēng)建設(shè)規(guī)定融入干部日常管理，定期對各科室、中隊(duì)的制度執(zhí)行落實(shí)情況開展專項(xiàng)檢查，著力解決單位中存在的工作效率不高、服務(wù)不優(yōu)、紀(jì)律松弛等問題，著力解決廣大黨員和干部職工在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問題。及時(shí)對上級交辦的信訪件及時(shí)處理、及