【正文】 發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 第二條 工作崗位 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售經(jīng)理 ，并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責(zé)任》明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé)。 第四條 工作報酬 根據(jù)國家和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 2021 元人民幣；傭金提成按 所主管項目月銷售總額的 1‰提取 ；甲方扣留乙方培訓(xùn)金為 月傭金提成的 20%，在乙方根據(jù)公司要求完成項目銷售總?cè)蝿?wù)時返還；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤的 15%。 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動的，應(yīng)支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方，并不返還所扣培訓(xùn)金。 第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補償 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方 在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償，最多不超過十二個月。 第六條 聘用合同的