【正文】 作，有效地推動了全縣工作的落實。堅持“用感情留人”。為此，必須把隊伍建設擺在突出位置，通過全面提升素質，激發(fā)全員活力，為做活服務文章提供有力保障。并堅持做到撲下身子，沉到基層，摸實情、講真話，較好地掌握了第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)問題，揭示事物本質，為領導提供了大量的問題性、預測性、超前性調研報告。一是拓寬視野采?！　《?、創(chuàng)新服務理念，實現(xiàn)工作方式的新突破　　辦公室的服務同樣存在一個不斷創(chuàng)新的問題。市委辦公室人員工作總結為領導服務、為基層服務、為群眾服務是辦市委公室工作的核心。二是突出督查重點。　第二，高效辦事，當好“管家”。三是由務虛服務向務實服務轉變。隨著政府職能的轉變，打造服務型政府已是大勢所趨。離開了服務，辦公室工作就會成為無源之水、無本之木。辦公室工作有著較強的從屬性、被動性。三是深入挖掘。在一定意義上說，督促檢查一個重要的領導環(huán)節(jié)和領導方法。堅持“用適當?shù)拇隽羧恕?。辦公室是聯(lián)系人民群眾的“紐帶”，是反映機關精神面貌的“窗口”。在實際工作中，我們著重把握了四個方面：　　第一，捕捉信息，當好“耳目”?！　〉谌谡{研，當好“外腦”。三是創(chuàng)新督查方式。目標考核機制“考”出競爭力。這項工作只有得到領導的重視、支持和參與，才會有威、有力、有效。在實際工作中，我們并不滿足于單純的信息收集和編報，而是更注重信息的深度開發(fā)和提煉加工，使信息得到升華利用。這一特性決定了辦公室的服務往往被動的多、主動的少。因而，我們要求辦公室工作人員自覺找準工作定位，把服務作為自己的情感所系、職責所在、事業(yè)所求，寓服務于工作，寓工作于服務，不斷提高服務水平。為此，必須把隊伍建設擺在突出位置，通過全面提升素質，激發(fā)全員活力，為做活服務文章提供有力保障。并堅持做到撲下身子，沉到基層，摸實情、講真話，較好地掌握了第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)問題，揭示事物本質，為領導提供了大量的問題性、預測性、超前性調研報告。一是拓寬視野采。　　二、創(chuàng)新服務理念，實現(xiàn)工作方式的新突破　　辦公室的服務同樣存在一個不斷創(chuàng)新的問題。市委辦公室人員工作總結與市委辦公室人員工作總結1匯編第 12 頁 共 12 頁市委辦公室人員工作總結為領導服務、為基層服務、為群眾服務是辦市委公室工作的核心。因此，我們要求每個工作人員要靠服務樹形象，要靠服務贏認同，通過優(yōu)良的服務創(chuàng)樹良好的形象。為當好這一“耳目”，我們堅持把信息工作擺在重要位子。我們緊緊圍繞中心工作，按照“貼近領導搞調研，服務決策謀大事”的思路，及時捕捉領導的思想火花，捕捉發(fā)展中的熱點和難點問題，經(jīng)過篩選，形成一些貼近實際、針對性強的調研題目?！　∷?、激活服務要素，實現(xiàn)隊伍建設的新突破　　做活服務文章關鍵在人。離開了服務，辦公室工作就會成為無源之水、無本之木。辦公室工作有著較強的從屬性、被動性。三是深入挖掘。在一定意義上說，督促檢查一個重要的領導環(huán)節(jié)和領導方法。堅持“用適當?shù)拇隽羧恕?。為提高督查工作效果，在實際工作中，我們做到了把行政督查與借助法律手段解決問題結合起來，把催辦轉辦與直督直查結合起來，把日常督查與明察暗訪結合起來，探索了一條增強督查實效的新路子。調研是領導決策和指導工作的基礎和依據(jù)，是“謀事之道，成事之基”。辦公室就是為領導收集情況、捕捉信息的“耳目”。辦公室工作人