【正文】 協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進一步指導(dǎo)實施。 在9月底因公司人事調(diào)整，從　10月1日起　被晉升為本部門經(jīng)理(代)并接管行政、人事、辦公室、總務(wù)后勤事務(wù)工作，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、指導(dǎo)下以及各部門的配合下，按照公司方針政策，行政人事總務(wù)部的工作特點：做好日常對外、對內(nèi)工作，進一步提高工作效率，確保各項工作的正常運作。 ⑷、實行各部門負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進行核對，方便了部門、人事、財務(wù)查找、結(jié)算管理，增強了人力資源管理。 收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。加強行政崗位責(zé)任制、完善行政崗位制度。創(chuàng)造一個安寧祥和的工作，生活環(huán)境，保證公司財產(chǎn)和公司員工的人身及合法財產(chǎn)的安全。二、優(yōu)化后勤保障沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進行。 認(rèn)真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調(diào)職和其它的核定審查工作。 ⑵、對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。公司行政人事部門年終工作總結(jié)1與公司行政人員的工作計劃范文匯編第 6 頁 共 6 頁公司行政人事部門年終工作總結(jié)(1)行政人事總務(wù)部既行政、人事、總務(wù)為一體的綜合管理部門。 ⑶、辦理公司新進、離職、調(diào)動等手續(xù)。對工牌