【正文】 法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； （五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī) 定乙方可以解除本合同的其他情形。法律屬于上層建筑范疇，由經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定，并為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。而限制人民自由權(quán)利之法律必須由人民所選舉之立法機(jī)關(guān)制定之（即后者，狹義的法律）。法律專(zhuān)業(yè)的慣例和實(shí)例是讓人民接觸公平正義的重要部分；而公民社會(huì)則是一個(gè)用來(lái)指形成法律的政治基礎(chǔ)的社會(huì)組織、社群和團(tuán)伙等。它一般包括憲法，民事法，行政法，經(jīng)濟(jì)法等。 第二十五條 本合同是甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系、辦理用工備案、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、續(xù)訂合同或辦理社會(huì)保險(xiǎn)及流動(dòng)轉(zhuǎn)移手續(xù)的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 第八條 乙方在試用期工資為 ______元 /月。 （二）無(wú)固定期限，合同期自 ______年 _______月 _______日起。合同編號(hào)（個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)編號(hào)）： _____________ 用人單位社會(huì)保險(xiǎn)編號(hào)： 勞 動(dòng) 合 同 書(shū) （全日制用工使用） 甲方（用人單位）名稱(chēng) 住所 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人） 聯(lián)系 電話 乙方（勞動(dòng)者）姓 名 性 別 居民身份證號(hào)碼 __________________________________________________________ 戶籍所在地 現(xiàn)居住地 郵政編碼 聯(lián)系電話 __________________________________________________________________ 合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制簽 訂 勞 動(dòng) 合 同 須 知 用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。其中，試用期自 ______ 年 ______ 月 ______ 日起，至 ______ 年 ______ 月 ______ 日止。 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第 _____種工資形式。 勞 動(dòng) 合 同 的 解 除 第十三條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致 ，本合同可以解除。 簽