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20xx行政辦公室職位個人工作總結報告(留存版)

2024-11-20 03:57上一頁面

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【正文】 員將進一步高標準、嚴要求,不斷學習,全面提升辦公室管理工作引領、服務和保障能力,助力公司發(fā)展。在辦公用品的申領方面,完善辦公用品申領制度及臺帳,嚴控辦公用品消耗。
  管理意識欠缺。年我們結合全市開展的三項治理工作,在制止奢侈浪費,清理違規(guī)超標小汽車和住房方面,我們把學習教育和落實工作列入反腐倡工作的重要日程,擺在突出位置,著重抓了以下幾點:一是結合貫徹落實黨的xx大和xx屆五中全會精神和工作實際,將學習和改造主動觀世界放在首位,通過學習促進了世界觀的改造,提高了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的水平。檔案管理,歸類收繳各種文件文檔余份。
  七、車輛管理,繼續(xù)實行維修、加油定點定量審批制度,保障了機關辦公和正常的工作需要。比如原市*廠破產(chǎn)后工資關系不順、醫(yī)保參加不了問題,組織關系和醫(yī)療費問題,我們都積極參加協(xié)商解決,大家都比較滿意,贏得了干部職工好評。在各公司的合同簽訂中,責任到個人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同。
  (三)響應節(jié)能減排,做好日常管理。辦公室管理水平離集團的嚴格高效要求還有一定差距。嚴格規(guī)范公章的申請使用,每次使用公章需按照規(guī)定流程進行申請登記,避免私用濫用公章的情況出現(xiàn),確保公章使用的規(guī)范性和嚴肅性。資料共分享,我們負責傳遞知識。
  (二)細心做好印章、證照管理工作,提高公章使用的嚴肅性和規(guī)范性。
  (二)工作細致度有待進一步提升。2020年行政辦公室工作總結2020年行政辦公室工作總結。
  七、制度建設方面
  在公司各種制度的基礎上,繼續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負責區(qū)域,車輛管理制度中,把車輛的使用范圍具體的責任到個人,合理利用資源,為公司節(jié)約費用。二是在市機關推行了領導包片、科室包點”的穩(wěn)定工作責任制,定期不定期地深入基層廠礦車間班組和困難職工家里,了解情況,問寒問暖,此文來源于排解矛盾,排查問題,開展了“做職工的貼心人、知心人”活動。搞好文印、復印工作。
  九、完成領導交辦的其它工作。建立了周五學習制度,取得了好的學習效果。
行政辦公室職位個人工作總結范文三  辦公室在機關黨組、行政班子的正確領導下,按照機關年工作要點及辦公室的,緊緊圍繞機關的中心工作,積極主動地為機關的正常運轉(zhuǎn)搞好服務,努力協(xié)調(diào)各科室之間的工作關系,辦公室全體工作人員認真履行崗位職責,團結協(xié)作,較好地完成了本年度工作任務,現(xiàn)總結如下:
  一、認真調(diào)研、多方協(xié)調(diào),把握全系統(tǒng)總體情況,為企業(yè)提供服務,搞好全系統(tǒng)的企業(yè)改革工作。
  二、盡心盡責做好做好行政人事工作,物資方面,做好公司的辦公用品的采購和發(fā)放工作,合理配置各個部門的使用和管理。保持與其它部門的充分溝通,盡可能了解各項業(yè)務
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