20xx新員工培訓(xùn)計(jì)劃2(留存版)
【正文】 是每位員工均要能識(shí)別并了解它的特殊的含義。
7．企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及主要領(lǐng)導(dǎo)。
有效的勞動(dòng)合同的簽定，規(guī)章制度的運(yùn)作程序等。
6．企業(yè)的品牌地位和市場(chǎng)占有率。
具體應(yīng)包括：
（1）公司在該城市的客觀位置，公司的平面圖以及公司在全市的地理位置。
美國有一個(gè)企業(yè)，它的大廳里有一個(gè)標(biāo)志性的紀(jì)念品，用大玻璃罩著一條金色的香蕉，這香蕉是一個(gè)員工，因?yàn)橄蚨麻L(zhǎng)提出了非常出色的工藝改進(jìn)的建議，這個(gè)董事長(zhǎng)很想立刻獎(jiǎng)勵(lì)這個(gè)年輕的小伙子，但此時(shí)董事長(zhǎng)身邊并未有合適的獎(jiǎng)品，董事長(zhǎng)拿起桌子上一根香蕉，獎(jiǎng)勵(lì)了這位員工。
企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展過程中形成的價(jià)值觀和其他有形與無形的內(nèi)外影響力。
9．企業(yè)的戰(zhàn)略和企業(yè)的發(fā)展前景。這個(gè)美麗的故事
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