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20xx關于企業(yè)培訓的總結(jié)(留存版)

2024-11-20 02:29上一頁面

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【正文】 。
  5)鋼筋綁扎的搭接長度要求。今天小編為大家精心挑選了關于關于企業(yè)培訓的總結(jié)的文章,希望能夠很好的幫助到大家。
  2)各種結(jié)構(gòu)模板安裝的質(zhì)量標準。
  5)混泥土的養(yǎng)護方法及要求。如養(yǎng)護不周、時干時濕,表面干縮形變受到內(nèi)部混凝土的約束,也往往導致裂縫。如箱梁頂板混凝土和護欄混凝土。
  在混凝土的施工中,為了提高模板的周轉(zhuǎn)率,往往要求新澆筑的混凝土盡早拆模。
  這個表面張力理論早在六十年代就已被國際上所確認。一方面使水泥水化作用順利進行,以期達到設計的強度和抗裂能力。為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程努力。
  
  公司2020年逐步完善培訓制度,制定了《moumou公司員工教育培訓制度》,為職工提供良好的學習環(huán)境。
  二是受硬件和軟件的雙重制約,員工教育培訓與職業(yè)技能鑒定的后期考核、電子檔案管理比較薄弱,這也是制約我公司培訓效果的一個困難。一是:對一線操作人員開展技能培訓,做到持證上崗。
  以上是我對培訓工作的總結(jié),認真進行總結(jié)是一個不斷學習和提高的過程,只有在實際工作的過程中不斷總結(jié),通過總結(jié)尋找工作中的規(guī)律,從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力。
關于企業(yè)培訓的總結(jié)篇三  轉(zhuǎn)眼間,2020年已悄然走來, XX年,綜合辦培訓圍繞公司經(jīng)營目標,在公司的領導關心和幫助下,在全體員工的不懈努力下,圓滿完成了全年的培訓任務。通過實行鑒定前自我培訓,公司組織3名同志參加職業(yè)技能培訓,為順利通過職業(yè)技能鑒定做好準備。其他培訓22期,培訓40人次。
  4)工長事先確定模板的組裝設計方案,向施工班組進行技術,質(zhì)量,安全交底。
  從溫度應力觀點出發(fā),保溫應達到下述要求:
  1)防止混凝土內(nèi)外溫度差及混凝土表面梯度,防止表面裂縫。雖然這種裂縫一般都較淺,但它對結(jié)構(gòu)的強度和耐久性仍有一定的影響。
  改善約束條件的措施是:
  (1)合理地分縫分塊。溫度應力主要是外界氣溫變化所引起,這些應力與前兩種的殘余應力相迭加。
  后期在降溫過程中,由于受到基礎或老混凝上的約束,又會在混凝土內(nèi)部出現(xiàn)拉應力。
  3:混泥土工
  1)攪拌機的種類,規(guī)格,拌和的原理。由北京xxxx設計院設計。采用框架剪力墻結(jié)構(gòu),柱子為異性柱。
  2)震動器的種類,適用范圍。氣溫的降低也會在混凝土表面引起很大的拉應力。
  根據(jù)溫度應力引起的原因可分為兩類:
  (1)自生應力:邊界上沒有任何約束或完全靜止的結(jié)構(gòu),如果內(nèi)部溫度是非線性分布的,由于結(jié)構(gòu)本身互相約束而出現(xiàn)的溫度應力。
  (2)避免基礎過大起伏。
  為保證混凝土工程質(zhì)量,防止開裂,提高混凝土的耐久性,正確使用外加劑也是減少開裂的措施之一。
  2)防止混凝土超冷,應該盡量設法使混凝土的施工期最低溫度不低于混凝土使用期的穩(wěn)定溫度。
  5)模板應圖刷脫模劑。
  
  截止2020年11月30日,公司積極協(xié)助施工單位組織參與培訓,多次邀請澄合培訓中心為施工單位進行新工人安全技術培訓,共培訓220人,為220人辦理了入井資格證。
  總的來說,在公司(局)的監(jiān)督指導下,在公司領導的重視下,2020年度職工教育培訓計劃順利完成,通過培訓強化了管理人員和員工的安全管理意識和業(yè)務能力。為了總結(jié)經(jīng)驗,尋找差距,現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)向如下:
  一、培訓工作情況:
  XX年綜合辦培訓與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓二十期以上,共四百多人人次參加,每屆培訓合格率達90%以上,基本達到了目標要求。

  二、培訓工作分析:
  XX年的培訓工作比起XX年相比有了較大的進步,無論是在培訓課程還是培訓質(zhì)量上都有了一定的增長幅度。
  三、職工教育培訓存在的問題及困難
  雖然,我公司2020年度的培訓工作取得了長足的發(fā)展與進步,但我們也清醒地認識到,我公司的培訓工作仍存在較大難度,主要有兩個方面的原因:
  一是在于公司主要業(yè)務的開展在礦井建設,部分工程技術人員都無法放棄現(xiàn)場工作而準時參加業(yè)務培訓,導致培訓效果下降,培訓課時不夠,未建立行之有效的培訓考核機制,致使公司培訓效果值得商榷。此外,公司每周四下午還對施工單位的安全管理人員進行安全知識集中培訓,每周四對施工單位安全培訓工作進行檢查、監(jiān)督,落實全員持證上崗,抓好施工單位班組“三個一”工作,并在moumou公司推廣崗位描述和手指口述,取得了很好的效果。
  我堅信通過這一段時間的實習,所獲得的實踐經(jīng)驗對我終身受益,在我畢業(yè)后的
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